Recruiter (gn*)
Recruiter (gn*)
TÜV AUSTRIA HOLDING AG
Sonstige Dienstleistungen
- Leverkusen
- Teilzeit
- 37.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
HybridAktiv auf Suche
Recruiter (gn*)
Über diesen Job
Seit 25 Jahren in Deutschland. Einfach sicher.
TÜV AUSTRIA Deutschland ist seit 25 Jahren starker sicherheitstechnischer Dienstleistungspartner für deutsche Unternehmen. Unsere maßgeschneiderten Dienstleistungen umfassen die Bereiche Industrial Services, Prüfung, Überwachung, Zertifizierung, IT-Security, Managementsysteme sowie Aus- & Weiterbildung.Recruiter (gn*) (Jn. 250884)
Teilzeit 20 Stunden
Leverkusen
Ihre Aufgaben:
In Ihrer Rolle als (Junior) Recruiter (gn*) begeben Sie sich auf die Suche nach den besten Talenten. Sie haben Spaß am kreativen Arbeiten und unterstützen darüber hinaus uns bei der Gestaltung unserer Employer-Branding-Maßnahmen sowie bei der Erstellung des Intranets für den deutschen Raum.
Weitere Aufgaben sind:
- Sie betreuen eigenständig das Kandidaten- und Bewerbermanagement.
- Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Hierbei stimmen Sie sich direkt mit den Abteilungsleitern ab, um den Bedarf an offenen Stellen zu ermitteln, Anforderungsprofile zu erstellen und geeignete Talente zu finden.
- Sie beraten die Abteilungsleiter bei allen Recruiting relevanten Themen.
- Sie konzipieren und realisieren Recruiting Aktionen für schwer zu besetzende Stellen z.B. in Form von Social-Media Aktionen oder der Anwendung neuer Technologien und Tools
- Sie suchen spannende Kandidat*innen auf verschiedenen Kanälen, kontaktieren diese mit eigens verfasstem Text und haben stets einen offenen Blick für neue Recruiting Wege
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting erforderlich
- Affinität im Umgang mit verschiedenen Systemen und Tools
- Sie sind ehrgeizig und lösungsorientiert und haben Lust, in einem professionellen Umfeld das Recruiting auszubauen und etwas zu bewegen
- Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket
Wir bieten:
- Aufgeschlossenes Team mit spannenden Aufgaben rund um den HR Life-Cycle
- Umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance inkl. Option zum mobilen Arbeiten
- Monatliches Gehaltsextra in Form einer Incentive Card
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage
Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke sind bei uns selbstverständlich.
Mehr Informationen zu TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH finden Sie auf www.tuv-ad.de
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, z. H. Saskia Roesgen.
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Basierend auf 586 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
TÜV AUSTRIA HOLDING AG
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
586 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei TÜV AUSTRIA HOLDING AG als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
