Sachbearbeiter im Erbbaurechtsmanagement m/w/d

Wir suchen für unseren Bereich Wirtschaft und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in im Erbbaurechtsmanagement

Das Aufgabengebiet umfasst

• die Prüfung der Voraussetzungen für die Ermäßigung von Erbbauzinsen
• die Anpassung von Erbbauzinsen bei Wegfall der Ermäßigungsansprüche
• die Abwicklung von Erbbauzinsen bei Nachlassangelegenheiten
• die Ausführung von Erbbaurechtskaufverträgen
• die kassentechnische Abwicklung der genannten Aufgaben
• die Überprüfung der Grundbuchauszüge auf Richtigkeit der Eintragungen
• die Stammdatenpflege in der Fachsoftware

Erwartet werden

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung oder der Erwerb dieser Befähigung im Sommer 2025
• eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung (Sozialversicherungsfachangestellte/r, Fachkraft für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Steuerfachgehilfe/in)
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte sowie die Bereitschaft die Erste Angestelltenprüfung zu absolvieren

Weiterhin erwartet wird:

• wünschenswert Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• wünschenswert ein sicherer Umgang mit einer Finanzsoftware (idealerweise MACH)
• Kenntnisse im Erbbaurecht oder die Bereitschaft sich diese unter Anleitung anzueignen
• eine eigenverantwortliche Aufgabenerledigung und -organisation
• Freude am Umgang mit Publikum
• ein gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kooperations-, Kontakt- und Kritikfähigkeit
• sichere Anwendungskenntnisse in den MS-Office-Produkten

Geboten werden

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause, ein moderner Büroarbeitsplatz mit ergonomischen Büromöbeln und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG7 TVöD Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. April 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (http://www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 108 / 2025.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner/in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Bruhse, Telefon 0451 / 122 ‑ 2324, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Schumacher, Telefon 0451 / 122 ‑ 1132 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.