Performance Marketing Manager SEO/SEM/SEA (m/w/d)

• Erstellung einer digitalen Werbestrategie für unsere Produkte und Kampagnen (SEO, SEA, Google Ads, etc.)
• Du analysierst die Wirksamkeit unserer Marketingmaßnahmen und optimierst diese auf maximale Performance.
• Du erstellst zusammen mit dem Team der Marketingabteilung neue strategische Kampagnen.
• Du interpretierst KPIs der Kampagnen und leitest daraus weitere Performance-Maßnahmen ab.

• Erfahrung im Bereich Performance Marketing: SEO, SEM und SEA kennst Du aus dem Effeff.
• Erfahrung im Umgang mit Online-Marketing-Tools und Analyse-Software
• Hohes Maß an Motivation: Du hast Leidenschaft für Deinen Job und Lust, eigene Ideen einzubringen.
• Kommunikationsfähigkeit: Du kannst klar und effektiv kommunizieren und beherrschst Deutsch auf Muttersprachenniveau.
• Teamfähigkeit: Zusammenarbeit ist für uns essenziell, daher solltest Du gut im Team arbeiten können.
• Selbstmanagement: Organisierte und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
• Du bist pflichtbewusst, kreativ und proaktiv und arbeitest auch unter Druck zuverlässig.

• die Möglichkeit, das Digitale Marketing in unserem Unternehmen mit aufzubauen
• intensive Einarbeitung in Deine neue Tätigkeit
• Möglichkeit der Ausübung Deiner Tätigkeit teilweise im Homeoffice
• Verantwortung in Deinem Arbeitsbereich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen
• Abwechslung im Arbeitsalltag
• Mitarbeit in einem kompetenten & ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre
• flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten zu aufgabennahen Themen
• JobRad-Leasing nach Ende der Probezeit

_{Bitte berücksichtigen Sie, dass die TAROX AG und sämtliche Tochtergesellschaften keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.}