Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus gehört zur AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH und befindet sich am Rand des Magdeburger Neubaugebietes Reform. Es ist mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Wir sind eine Einrichtung mit 80 modernen Pflegeplätzen in 3 Wohnbereichen. Unser großzügiger Garten mit kleinem Teich lädt zum Verweilen ein. Wir möchten älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause geben, in dem sie sich wohlfühlen und selbstbestimmt ihren Alltag gestalten können. Die Betreuung setzt dort ein, wo die Fähigkeiten des einzelnen nicht mehr ausreichen und orientiert sich immer an den Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Verschiedene Berufsgruppen wie Pflegefach- und Assistenzkräfte, Ergotherapeuten und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Wir arbeiten nach einer biografieorientierten und ganzheitlichen Pflegephilosophie.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Teilzeit (35 Stunden/Woche) eine*

Hausmeister*in (w/m/d)

Die Stelle ist zunächst befristet als Krankheitsvertretung mit Übernahmeoption.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Pflege des Geb äudes und des Grundstücks
• Betriebsräume und -anlagen (z. B. Heizungs-, Elektro, Aufzugs- und Wasseranlage) regelmäßig kontrollieren und die Funktionsfähigkeit überprüfe
• Notaggregate regelmäßig in Betrieb setzen und evtl. vorhandene Mängel sofort beseitigen bzw. beseitigen lassen
• Reparaturen bei Störungen der dezentralen technischen Einrichtungen in Absprache mit dem*der Vorgesetzten ausführen bzw. beauftragen sowie Reno-vierungs- und Instandsetzungsarbeiten am Gebäude durchführen
• Sämtliche Beleuchtungskörper in und außerhalb der Einrichtung regelmäßig überprüfen, säubern und ggf. wechseln
• Fahrdienste
• tägliche Kontrollgänge durch und um die Einrichtung
• Übernahme des Winterdienstes
• Verantwortung für Instandhaltung/ Verkehrssicherheit der Dienstfahrzeuge

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Treueprämie