Du bist interessiert an der Stelle als Leiter Entwicklung (m/w/d) bei UEBERBIT GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.
Seit 27 Jahren konzipieren und realisieren wir anspruchsvolle digitale Lösungen. Als eine der führenden Digitalagenturen im Rhein-Neckar-Raum betreuen wir namhafte Kunden verschiedenster Branchen in herausfordernden Projekten – für maßgeschneiderte Software-Lösungen, Corporate Websites und Social Intranets.
Für unsere Frontend- und Backend-Teams anzuleiten und weiterzuentwickeln suchen wir einen versierten Entwicklungsleiter mit Erfahrung in Webtechnologien und in der Anleitung und Entwicklung von Entwickler-Teams.
Tätigkeiten
Aufgaben bei der technischen Konzeption, Architektur und Planung
- Du verantwortest die technologische Konzeption, insbesondere die Erarbeitung der Software-Requirements, die Entwicklung der Software-Architektur, die Auswahl von Frameworks und Softwarekomponenten
- Du übernimmst die fachliche Kommunikation und Beratung mit dem Kunden-Ansprechpartner und/oder Product Owner
- Du trägst die Verantwortung bei den Aufwandsschätzungen von Entwicklungs-Aufgaben
- Du unterstützt das Projektmanagement bei Fragen der Softwaretechnik sowie der Projekt- und Ressourcenplanung
- Du koordinierst den Einsatz deiner Kollegen beim Staffing von Projekten
Aufgaben als Leiter des Entwicklungsteams
- Du leitest das Entwicklungsteam fachlich und disziplinarisch
- Du planst Ressourcen und koordinierst die technische Umsetzung
- Du formulierst und delegierst Aufgaben innerhalb des Frontend- und Backend-Teams und überprüfst deren Ergebnisse
- Du koordinierst externe Dienstleister (Freelancer, Nearshoring, …) in deinem Team
- Du überwachst die Fertigstellungsstände in der Entwicklung
- Du treibst die Weiterbildung der Kollegen im Entwicklungsteam
- Du übernimmst selbst Entwicklungsaufgaben
Anforderungen
Übergeordnete Aufgaben als Leiter der Entwicklung
- Du bist verantwortlich, unseren Technologie-Stack strategisch auszurichten
- Du entwickelst das Unternehmen im Bereich der Software-Technik weiter
- Du optimierst kontinuierlich die Qualität und Wirtschaftlichkeit von Entwicklungsprozessen
- Du unterstützt das Recruiting bei der Prüfung insbesondere der fachlichen Eignung von Bewerbern
- Du stimmst die benötigte IT-Infrastruktur für die Entwicklung mit dem IT-Leiter ab
- Du berichtest an die Geschäftsführung
Team
Mit modernen Technologien arbeiten wir in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten. Jeder und jede bekommt Raum und Möglichkeiten für Ideen, um unser Unternehmen mitzugestalten.
Bewerbungsprozess
Interesse?
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Über das Unternehmen
Zu unserem Team gehören Expertinnen und Experten aus Software-Development, Design, Beratung und Projektmanagement. Von unserem Hauptsitz in Mannheim sowie einem Büro in Stralsund aus begleiten wir Kunden unterschiedlicher Branchen mit unseren individuellen Software-Lösungen bei der Digitalisierung.
Gemeinsam lernen, Bestehendes hinterfragen, bei Bedarf neu justieren und Wissen teilen: Offenheit, Dynamik und Selbstorganisation prägen unsere Unternehmenskultur. Als innovative Schrittmacher erzielen wir beste Ergebnisse.
Um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, setzen wir seit unserem Bestehen vorwiegend auf Open-Source-Software (z. B. Drupal, TYPO3, Magento). Auf dem neuesten technologischen Stand sind wir durch den permanenten Wissensaustausch innerhalb der internationalen Open-Source-Community. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich gemeinsam mit anderen Spezialistinnen und Spezialisten und leisten eigene Beiträge zur Weiterentwicklung der Software.
Wir sind eine der führenden deutschen Digitalagenturen für Schlüsselaufgaben der digitalen Transformation. 1996 gegründet und inhabergeführt, entwickeln wir passgenaue Individualsoftware auf Basis von Webtechnologien – für erfolgreiche Corporate Websites, Social Intranets, E-Commerce Solutions und Custom Applications. In einer Verbindung von exzellenter Technologie und herausragendem Design entstehen bei UEBERBIT zukunftssichere Anwendungen und Plattformen mit Fokus auf Customer Experience. Die skalierbaren Lösungen integrieren sich flexibel auch in komplexe und gewachsene IT-Architekturen. Auf diese Weise unterstützen wir unsere Kunden bei digitalen Geschäftsprozessen.
Was UEBERBIT als Arbeitgeber ausmacht:
Teamwork
Wir arbeiten als Team – auf Augenhöhe. Freundlichkeit, Offenheit und konstruktives Feedback sind uns wichtig im Umgang. Deine Kolleg*innen und auch die Geschäftsführer haben im wahrsten Sinne des Wortes fast immer eine offene Tür (und ebenso offenes Ohr) für dich.
Leidenschaft
Wir glauben, dass das Web die wichtigste gesellschaftliche Errungenschaft seit dem Buchdruck ist. Das Web wird die Welt besser machen, und wir sind ein Teil davon. Lass uns diesen Wandel gemeinsam mitgestalten – kreativ und verantwortungsvoll.
Werkzeug
Ein Sprichwort lautet „Gutes Werkzeug, halbe Arbeit“. Zu perfekten Ergebnissen kommt man auch durch ein entsprechendes technisches Umfeld. Unsere Kollegen entscheiden selbst, welchen Rechner, welche Peripherie und welche Software sie brauchen.
Anspruch
Wir suchen technisch und gestalterisch immer nach der etwas anderen, besonderen Lösung – im Kleinen wie im Großen. Deshalb haben wir nicht nur Weiterbildungsbudgets für alle Mitarbeiter. Wir räumen uns auch Zeit ein für Forschung und Entwicklung.
Balance
Überstunden versuchen wir zu vermeiden. Vielmehr setzen wir auf eine professionelle Ruhe bei der Bearbeitung unserer Projekte. Das ist gut für die Qualität und gut für die, die daran arbeiten.
Offenheit
Das Web gehört niemandem und niemand sollte es kontrollieren. Wir nutzen das Medium und wollen mit dir dazu beitragen, es noch ein bisschen klüger und offener zu machen. Dabei setzen wir hauptsächlich auf Open Source.