Personalreferent (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitgeber

Sie würden sich gerne beruflich weiterentwickeln und attraktive Karrierechancen ergreifen? Sie wünschen sich bei der Suche nach einem passenden neuen Arbeitgeber einen Sparringspartner, der Ihre Bedürfnisseversteht, Sie bei der Suche berät und bereits passende Optionen bereithält?

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet auf Sie eine attraktive Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden aus der Elektroindustrie.

Wir bieten Ihnen als Personalreferent

• Direktvermittlung in ein zukunftsicheres Branchenunternehmen
• Ein direkter Ansprechpartner der Sie durch den ganzen Bewerbungsprozess begleitet und unterstützt
• Ein attraktives Gehalt von ca. 50.000€ (je nach Berufserfahrung)
• Individuelle Einarbeitung und langfristige Karriere perspektiven
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
• Kollegiales Miteinander innerhalb einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebsrestaurant
• Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge sowie an der Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsprämien
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterparkplätze
• Ergonomische Arbeitsplätze

Ihre Aufgaben als Personalreferent

• Personalcontrolling und Reporting verschiedener Betriebskennziffern an Geschäftsführung, Konzernmanagement und andere Stakeholder
• Aufbereitung der Personalplanung zur jährlichen Budgetplanung sowie Nachverfolgung des daraus resultierenden Stellenbesetzungsplans
• Stammdaten- und Zeiterfassungspflege in der ERP Software (SAP)
• Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung aller Daten zur Entgeltabrechnung
• monatliche Berechnung und Kontrolle der Rufbereitschaftsvergütung
• Verwaltungstätigkeiten der formellen Dokumentation zur Beschäftigung von Leiharbeitnehmenden sowie Datenbank- und Stammdatenpflege und Rechnungsprüfung
• verschiedene statistische Auswertungen und Datenanalysen
• Auswertungen und Berechnungen von Rückstellungen den Personalbereich betreffend
• Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung an HR Sonderprojekten

Ihr Profil als Personalreferent

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Excel
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte, sorgsame und zuverlässige Arbeitsweise
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit