Facharbeiter_in (m/w/d) für die Kanalunterhaltung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.

Der Baubetriebshof leistet täglich einen sehr wertvollen Beitrag – mit seiner Arbeit trägt er jeden Tag dazu bei, dass das Leben in Mettmann lebenswert ist. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft! Wir suchen zwei neue Mitarbeitende als

Facharbeiter_in (m/w/d) für die Kanalunterhaltung

Die Stellen sind in Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

· Kontrolle, Reparatur und Reinigung von Abwasserkanälen, Regenrückhaltebecken, Pumpstationen, Regenüberlaufbecken und Kleinkläranlagen

· Schnitt- und Reinigungsarbeiten von Abwasserbauwerken

· Begleitung, Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen, die im Abwasserbereich tätig sind

· Unterstützung anderer Bereiche des Baubetriebshofes nach Bedarf, z. B. bei der Müllabfuhr oder im Grünflächenbereich

· Teilnahme am Winterdienst (inklusive Rufbereitschaft)

Das bringen Sie mit

· eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

· oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Berufserfahrung in der Kanalunterhaltung Darüber hinaus:

· Sie sind körperlich fit, um die o.g. Tätigkeiten auszuüben

· gutes technisches Verständnis

· hohe Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein

· ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit

· gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst Das bieten wir Ihnen

· eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)

· einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden

· 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

· Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsbekleidung und Arbeitsmaterialien

· die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

· zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet

· Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Dienste, Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Herr Möller, unter der Telefonnummer 02104/980-289 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise (z.B. Ausbildungszeugnis, eine Kopie Ihres Führerscheins, Arbeitszeugnisse) bis zum 04.05.2025.

Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung "1.1.2/3.5.3-2025/50" gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.