Consilia steht seit 1961 für ein partnerschaftlich geführtes, überregional arbeitendes Beratungsunternehmen in denBereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- sowie Unternehmensberatung. An sieben Standorten mitrund 170 qualifizierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finden Sie ein ausgewogenes Verhältnisaus erfahrenen Fachkräften und Berufseinsteigern. Mit spannenden nationalen wie auch internationalen Mandaten,gepaart mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, bieten wir Ihnen beste Aufstiegschancen bis hin zurGeschäftsführungs- oder Partnerebene. Das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter schätzen wir sehr,daher ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für uns ein wichtiges Anliegen.

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Arbeitnehmer unserer Mandanten (Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Führen von Lohnkonten, Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens, etc.)
• Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
• Betreuung und Beratung unserer Mandanten zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ansprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und andere Institutionen

• Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m FA Lohn und Gehalt
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung von DATEV-Programmen, insbesondere DATEV LODAS wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Serviceorientierung sowie ein angenehmes und sicheres Auftreten

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie anspruchsvolle Aufgaben mit hohemGestaltungsfreiraum
• Sympathisches Team, offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis, langfristige Berufsperspektive
• Umfassende Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildung
• Ruhiges Arbeiten in einem modernen Büroumfeld und die Möglichkeit von Home-Office
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen
• Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen (13. Gehalt, übergesetzlicher Urlaub,Zahlung von Kindergarten- und Fahrtkostenzuschüssen, Prämien)
• Kaffee / Wasser / Tee / Soft-Drinks for free
• Regelmäßige, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen (Teilnahme an verschiedenen Sportevents,Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern, Biergartenbesuche, u.A.)
• Diverse Maßnahmen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

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