Altenpfleger/in / GesundheitspflegerIn einer WG

• Die Patienten erfahren eine individuell geplante Pflege und Betreuung
• Die hauswirtschaftliche Versorgung im häuslichen Umfeld der Patienten ist sichergestellt und wird anhand der Wünsche und kulturellen Bedürfnisse durchgeführt unter Berücksichtigung vorgegebener Notwendigkeiten.

Berufliche Anforderungen an den Stelleninhaber:

• Berufserfahrung in der Pflege.
• Weiterbildungsnachweise während der Berufstätigkeit in der Pflege.

Persönliche Voraussetzungen:

• Verantwortungsbereitschaft
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Hauswirtschaftliche Kenntnisse

Aufgaben und Verantwortung

Patientenbezogene Aufgaben:

• Regelmäßige Informationspflicht über die Besonderheiten, Wünsche und Probleme der Patienten.
• Sorgfältiges und lückenloses Ausführen aller erforderlichen und vereinbarten Pflegemaßnahmen nach der Vereinbarung SGB XI.
• Sorgfältiges und lückenloses Ausführen der vereinbarten Pflegemaßnahmen im Bereich SGB V unter Beachtung der nach persönlichem Überprüfungsnachweis freigegebenen Tätigkeiten.
• Anwendung vereinbarter und verabschiedeter Richtlinien und Verfahrensanweisungen im Pflegeprozess.
• Einbeziehung des Patienten und seiner Angehörigen in das gesamte Pflegegeschehen.
• Führen der Pflegedokumentation bei jedem Pflegeeinsatz.
• Regelmäßige Mitwirkung bei der Überprüfung und Evaluation der Pflegeplanung.
• Angemessener Einsatz von Pflegehilfsmitteln.

Hauswirtschaft:

• Durchführen von allen anfallenden hauswirtschaftlichen Verrichtungen.

Betriebsbezogene Aufgaben:

• Korrekte Führung der Stundenzettel
• Gewissenhafter und dokumentierter Umgang mit Patienteneigentum
• Gewissenhafter Umgang mit Wohnungsschlüsseln
• Verpflichtung zur Teilnahme an den Dienst- und Fallbesprechungen
• Verpflichtung zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Verpflichtung zur aktiven Teilnahme interner Qualitätszirkel
• Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Außenstehenden und Dritten
• Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements.
• Darstellung und Begründung von Verbesserungsvorschlägen zur Arbeitsablauforganisation.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.