Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sie unterstützen das Recruiting Team bei der Einstellung neuer Kollegen? Sie bringen Erfahrung im Inhouse Recruiting mit und haben schon viele unterschiedliche Positionen besetzt? Sie lieben es, den Perfect Match für die tollen Positionen zu finden?. Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Mandanten, ein führender Anbieter im Live-Commerce in den Bereichen Mode, Beauty und Technik suchen wir Verstärkung im Inhouse-Recruiting (m/w/d)

Vorteile

• Ein großartiges Team, abwechslungsreiche Aufgaben und ein spannendes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten, agile Arbeitsweise, moderne Methoden und Tools und Homeoffice nach Rücksprache
• Großes Wachstumspotenzial über die nächsten Jahre
• 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
• Wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Umfassende Einarbeitung und eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen
• Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zur genauen Ermittlung des Einstellungsbedarfs
• Durchführung strukturierter Bewertungen und Auswahlverfahren sowie Interviews zur Sicherstellung der passgenauen Kandidat:innen
• Aufbau und Pflege von relevanten Kandidatenpools durch Active Sourcing
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses zur Gewährleistung einer positiven "Candidate Experience"
• Pflege aller Daten im Bewerbermanagementsystem, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder Talent Acquisition Management, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Kommunikationsstärke und strukturierte, organisierte Arbeitsweise
• Proaktive, eigenverantwortliche Einstellung und Leidenschaft für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter m.kammer@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 - 69. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung

Einsatzort: München/Bayern

Beginn: frühestmöglich; gemäß Ihrer Kündigungsfrist

Job-ID: 3622