• Führung und Koordination des Ausbildungszentrums mit rund 35 Mitarbeiter*innen, Verantwortung für ca. 400 Auszubildende
• Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildungsberufe und -prozesse sowie der didaktischen Konzepte
• Vorantreiben der digitalen Transformation innerhalb der Ausbildungsprogramme
• Steuerung der Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen bezüglich Inhalten und Kapazitäten
• Vernetzung mit Personalgewinnungsbereichen innerhalb der IHK, Landeshauptstadt München und Münchner Unternehmen
• Betreuung von Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung als Techniker*in / Meister*in in einer relevanten Fachrichtung unserer Ausbildungsberufe sowie AdA-Schein
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungsarbeit und Führungserfahrung sowie entsprechende Netzwerke
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dezentralen Ausbildungsbeauftragten und in der Vernetzung mit Fachbereichen
• Freude am Umgang mit jungen Menschen gekoppelt mit strategischem Denkvermögen
• Empathische, visionäre, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Durchsetzungskraft, exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
• Hochwertige Ausstattung und die Arbeit in einem der modernsten Ausbildungszentren in Deutschland
• Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start

Vergütung und Zusatzangebote

• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad
• Attraktive Arbeitsstätte, bezuschusste Kantine und moderne Flächen
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft, Nutzung der M-Fitnesscenter und Freiminuten beim MVG Rad

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen gerne Sina Timpe, Telefon +49 (89) 2361-5383. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04406

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.