SAP Successfactors Talent Management Berater

Wir arbeiten mit einem Remote-First-Beratungsunternehmen zusammen, das sich auf maßgeschneiderte SAP HR-Lösungen spezialisiert hat, die den digitalen Wandel vorantreiben und Unternehmen stärken. Das Unternehmen ist seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich und bekannt dafür, beeindruckende Ergebnisse zu liefern und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen. Aufgrund der Zunahme langfristiger Greenfield-Projekte sucht das Unternehmen nach SAP SuccessFactors Talent Management Consultants, die in dieser spannenden Zeit in das Unternehmen einsteigen.

Was Sie erwartet:

Leitung der Konzeption und Implementierung von maßgeschneiderten SAP SuccessFactors Talent Management Lösungen und Implementierung von Upgrades im Rahmen von Application Management Services (AMS). Selbstständiges Management von Projekten durch Überwachung der Ressourcen- und Zeitplanung, Budgetierung und Lieferung. Sie arbeiten eng mit Projektteams zusammen und unterstützen neue Kundenprojekte im Bereich SuccessFactors.

Wen wir suchen:

• Nachgewiesene Kenntnisse von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Talentmanagement-Modulen (z.B. Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning & Development).
• Kenntnisse in der Konfiguration und Fehlerbehebung von SuccessFactors-Lösungen sowie Erfahrung in der Arbeit an entsprechenden Projekten.
• Eine teamorientierte Einstellung und die Bereitschaft, gelegentlich zu reisen (10%)
• Derzeit in Deutschland ansässig
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was ist für Sie drin?

• Remote First Working, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
• Großzügiges Budget für die Einrichtung Ihres Home Office.
• Finanzielle Unterstützung für Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Internetrechnungen und mehr .
• Engagierte Teamevents - von Reisen ins Ausland bis zu lustigen Aktivitäten zu Hause.
• Eine Kultur des Vertrauens, der Kreativität und der Autonomie.

Wenn Sie bereit sind, HR-Innovationen voranzutreiben, wichtige Projekte zu leiten und Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das Ihren Beitrag zu schätzen weiß, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!