Stationsleitung für die kardiologische Tagesklinik F9 (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

· Führung, Planung und Organisation der Station · Sie sind zuständig für die Koordinierung und Überwachung der fachpflegerischen Versorgung und der · Mitarbeiterführung · Selbstständige und ganzheitliche Betreuung der Ihnen anvertrauten kardiologischen ambulanten Patienten · Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen · Digitale Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen · Unterstützung der Patienten und Angehörigen durch kompetente Beratung und Anleitung · Gewährleistung der Einhaltung unserer Kardiologischen-Qualitätsstandards in Ihrem pflegerischen Handeln

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft · Mind. Zwei Jahre Führungserfahrung auf einer Allgemeinstation · Abgeschlossener Stationsleitungskurs · Berufserfahrung im Fachbereich der Kardiologie · Interesse an fachpflegerischen und medizinischen Fort- und Weiterbildungen · Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit · Flexible, einsatzbereite und eigenverantwortliche Arbeitsweise · Sehr kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Herzen oder im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt oder am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.