Innendienstmitarbeiter Standortentwicklung und Immobilien (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Expansion / Standortsicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (für etwa 20 Wochenstunden) einen Innendienstmitarbeiter Standortentwicklung und Immobilien (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Du begleitest die Erstellung der Mietverträge unserer Gewerbeimmobilien.
• Du unterstützt bei der Planung und Realisierung von Maßnahmen der Standortentwicklung (z. B. Neuanmietungen, Kauf von Grundstücken oder Immobilien, Objektverlagerungen bzw. -erweiterungen).
• Du bearbeitest anfallende organisatorische und administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Präsentationen, Protokollführung, Jahreskostenplanung und Abteilungsorganisation.

Dein Profil:

• Du hast Deine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilien, erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast relevante Berufserfahrungen in der Immobilienbranche gesammelt.
• Du hast (erste) Erfahrungen im Gewerbemietrecht und mit Gewerbemietverträgen sammeln können.
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, bist teamfähig und zeigst Eigeninitiative.

Unser Angebot:

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.