Stellenangebot: Assistenz- / Facharzt (m/w/d) Anästhesie und Intensivmedizin

Klinikprofil:

Das Hospital ist ein Vollversorger im Gesundheitswesen, welches Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe betreibt. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster, das einzige Akutkrankenhaus am Ort und versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und eine Vielzahl ambulanter Patienten. Zurzeit beschäftigt es über 1.400 Mitarbeiter und ist damit der größte Arbeitgeber vor Ort.

Das Hospital verfügt über die Kliniken für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Kardiologie/ Diabetologie und Gastroenterologie/Allgemeine Innere Medizin • Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein- und Visceralchirurgie sowie Orthopädische Chirurgie und Traumatologie • Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie • Gynäkologie und Geburtshilfe • Anästhesie und Intensivmedizin • Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie, Nuklearmedizin sowie über eine Belegabteilung HNO und eine Ambulanzklinik.

Die Abteilung:

Das Leistungsspektrum der Abteilung umfasst:

• Über 7.000 Anästhesien in Form von lachgasfreien Allgemeinanästhesien als TIVA oder balanciert, häufig kombiniert mit Regionalanästhesien (RM-nahe- und "periphere"- Kathetertechniken zur patientenkontrollierten Schmerztherapie), maschinelle Autotransfusion.
• 10 OP-Säle
• Intensivmedizin: ca. 10.000 Beatmungsstunden mit differenzierten Beatmungstechniken (Evita 4 und Galileo)

• Punktionstracheotomien und PiCCO-Monitoring

• Schmerztherapie: Multimodale Therapiekonzepte unter Leitung der Oberärztin der Abteilung (Algesiologin-DGSS)
• Notfallmedizin: Besetzung des NEF der Stadt

Das Angebot:

• ein mit Ihnen abgestimmter Weiterbildungsplan mit der Möglichkeit, durch Rotation eine umfassende und qualifizierte Facharztausbildung zu erhalten. Der Chefarzt verfügt über eine Weiterbildungsermächtigung von 48 Monaten und 12 Monaten Intensivmedizin
• eine individuelle Teilzeitarbeitsgestaltung, sollte eine Vollzeitbeschäftigung nicht angestrebt werden
• Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen (Fachkunde Strahlenschutz und/oder Rettungsdienst sowie fachbezogene Fortbildungen)
• Hilfe bei der Wohnungssuche, bei Bedarf kann aber auch ein Zimmer in Personalwohnheimen zur Verfügung gestellt werden
• Sicherstellung der Kinderbetreuung durch trägereigene Kitas sowie Ferienbetreuung
• Vergütung nach AVR-Caritas (entspricht Tarifvertrag MB/VKA)

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