Unser Auftraggeber mit Sitz in Nordrhein-Westfalen gehört zu einer europaweit agierenden Unternehmensgruppe und hat sich auf die Produktion von Komponenten für die Automobil-, Nutzfahrzeug- und Maschinenbauindustrie spezialisiert. Das Traditionsunternehmen deckt mit seinen Partnern die gesamte Wertschöpfungskette ab, die sich von der Forschung und Entwicklung bis hin zum fertig bearbeiteten und beschichteten Endprodukt erstrecken.

Stellenprofil

• Verantwortung für die fachliche Leitung und Organisation des Schmelzbetriebs
• Weiterentwicklung und Implementierung von Schmelztechnologien zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Prozesse
• Gewährleistung einer reibungslosen Produktion und Einhaltung hoher Qualitätsstandards in sämtlichen Schmelzprozessen
• Steuerung und technische Überwachung des Schmelzbetriebs unter Berücksichtigung der neuesten technologischen Verfahren
• Enge Kooperation mit anderen Abteilungen, um die Produktionsziele zu erreichen und die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen
• Etablierung und Pflege einer tragfähigen Führungsstruktur sowie Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfeldes
• Laufende Verbesserung der Arbeitsabläufe im Schmelzbereich und Förderung einer starken Sicherheitskultur

Kandidatenprofil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Spezialisierung im Gießerei- oder Werkstofftechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung, ergänzt durch tiefgehende praktische Erfahrung in der Schmelztechnologie
• Starker technischer Hintergrund, gepaart mit Problemlösungsfähigkeiten und exzellenter Kommunikationskompetenz
• Fundiertes Wissen und praxisorientierte Expertise in der Elektro-Schmelztechnologie.
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld zu arbeiten
• Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und eine effiziente sowie strukturierte Arbeitsweise zu etablieren
• Umfassende Erfahrung in der Leitung eines Schmelzbetriebs
• Gute Englischkenntnisse

Attraktivitätsfaktoren

• Eine leitende Position mit Verantwortung in einem wachstumsstarken Unternehmen der Gießereibranche
• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse bieten eine optimale Unterstützung
• Perspektiven für eine langfristige berufliche Weiterentwicklung in einem Unternehmen mit stabiler Marktstellung und großem Expansionspotenzial
• Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche betriebliche Vorteile

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