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Vor 13 Tagen

Personalleiter/ HR Manager (m/w/d)

Personalleiter/ HR Manager (m/w/d)

  • Nordrhein-Westfalen
  • Vollzeit
  • 69.000 € – 99.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Personalleiter/ HR Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Sie haben Lust auf‘s Gestalten? Und wollen Sparringspartner der Geschäftsführung sein?

Personalleiter/ HR Manager (m/w/d)

Die SSS Gruppe ist mit 650 Mitarbeitenden an 20 Standorten deutschlandweit aktiv – in den Bereichen Energie-, Elektro-, Sicherheits-, Gebäude- und Industrietechnik. Derzeit befindet sich das Unternehmen in einer spannenden Phase: Restrukturierung, Digitalisierung, Kulturwandel – und mittendrin die Chance, den HR-Bereich weiterzuentwickeln, Standards neu aufzubauen und zukunftsfähig zu gestalten.

Dafür suchen wir am Standort Essen einen engagierten und zukunftsorientierten Personalleiter (m/w/d).

 Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für das operative Personalmanagement (Personaladministration/-abrechnung)
  • Entwicklung, Implementierung und Standardisierung von HR-Richtlinien und -Prozessen
  • Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Betreuung und Personalentwicklung der Mitarbeiter, inklusive Qualifizierung und Weiterbildung
  • Moderation des Change-Prozesses
  • Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
  • Partnerschaftlicher Umgang mit den Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation (Personalkaufmann/-kauffrau o. Ä.)
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Mittelstand
  • Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein motiviertes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung (außertariflicher Vertrag) und Sozialleistungen

Kontaktaufnahme:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bevorzugt über unseren Bewerbungsbutton oder unter der Kennziffer 8025-06562 an DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dr. Julia Schäfer unter +49 211 55922-25 gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

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Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

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Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

157 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern.

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