Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Wir suchen: Fachkraft (w/m/d) in der Rechtsbehelfsstelle im Jobcenter
Referenzcode: 2024_E_001885 Dienststelle: Jobcenter Landkreis Northeim Beschäftigungsbeginn: sofort Vertragsart: unbefristet Vergütung: TE IV (A10) Ansprechpartnerin: Frau Cornelia Brünig +49531 2078383 Braunschweig-Goslar.IS-Personal-Bewerbermanagement@arbeitsagentur.de Bewerbungsende: 12.05.2024
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Sind Kundinnen und Kunden mit einem Bescheid nicht einverstanden, können sie gegen die Entscheidungen des Jobcenters Widerspruch erheben. Als Fachkraft in der Rechtsbehelfsstelle bearbeiten Sie diese Widerspruchsverfahren und ggf. weitere Rechtsbehelfe. Wenn Sie Freude an der Prüfung und Auseinandersetzung mit rechtlichen Sachverhalten haben, dann werden Sie Teil unseres Teams in der Rechtsbehelfsstelle des Jobcenters.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Sie bearbeiten Widersprüche und Rechtsbehelfe (Eilanträge, Klagen, Berufungen usw.) nach dem Sozialgerichtsgesetz im Rechtskreis SGB II, einschließlich der Kostenrechnungen Dabei setzen Sie sich selbständig mit Weisungen, Arbeitshilfen und weiteren Materialien auseinander Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit anderen beteiligten Bereichen in den Jobcentern (insbesondere mit dem Leistungs-, Beratungs- und Vermittlungsbereich) zusammen. ggf. vertreten Sie das Jobcenter auch vor den Sozialgerichten
Sie bringen als Voraussetzung mit
- Die Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs oder
- den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs "Arbeitsmarktmanagement",
- Alternativ: den erfolgreichen Abschluss eines verwaltungs- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiengangs (B.A.) bzw. die erfolgreich abgelegte erste juristische Staatsprüfung.
- oder vergleichbares Profil
- sehr gute Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) II und in den angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, III und X)
- fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen
- Präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Initiative
- Verhandlungsgeschick
- sicheres und verbindliches Auftreten mit gutem Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Konfliktlösung- sowie aktive und passive Kritikfähigkeit
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit, kreatives und abstraktes Denken
- überdurchschnittliche Auffassungsgabe
- überdurchschnittliche Arbeitsqualität und Effizienz
- gute Fachkenntnisse im Sozialgerichtsgesetz sind wünschenswert (SGG)
- gute Fachkenntnisse im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz sind wünschenswert (RVG)
Wir bieten Ihnen
Es ist beabsichtigt die ausgeschriebene Stelle unbefristet ab demnächst zu besetzen. Sie werden bei der Bundesagentur für Arbeit eingestellt, Ihre Tätigkeit üben Sie aber im Jobcenter aus.
Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (Angabe in Vollzeit; derzeit rund 3.871,30 € + 213,36 €), ggf. zzgl. Gewährung einer weiteren Funktionsstufe bei der Vertretung des Jobcenters vor den Sozialgerichten. Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Nähere Informationen zum Gehalt sowie Urlaub und Arbeitszeit finden Sie in den FAQ auf dieser Seite.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen). Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. Ihre Beschäftigung erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit. Unter Berücksichtigung von Öffnungs-und Erreichbarkeitszeiten kann die Arbeitszeit von Ihnen flexibel gestaltet werden. In der Bundesagentur für Arbeit finden Sie eine entsprechende Barrierefreiheit auch in Bezug auf IT-Verfahren, Informations- und Schulungsunterlagen vor.
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns kann jede Person ihre Fähigkeiten und Talente einbringen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.
- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54572365
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
