Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant Hagemeister GmbH & Co. KG ist bekannt als innovativer und mit viel Herzblut geführter Klinkerhersteller, Impulsgeber für Bauvisionen, die zukunftsfeste Lebensräume entstehen lassen. Das mittelständische Familienunternehmen mit fast 200 Mitarbeitern trägt dazu bei, Lebens- und Arbeitswelten qualitativ hochwertig zu gestalten. Bauherren, Architekten und Planer im In- und Ausland vertrauen auf die hochwertigen, kunden- und projektspezifischen Produkt- und Servicelösungen, die ihnen nahezu unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten für den anspruchsvollen Objektbau bieten. Für die Schlüsselposition der Vertriebsleitung (m/w/d) suchen wir Sie als visionäre Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb mit Leidenschaft und strategischem Weitblick prägt. In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie des Unternehmens im Rahmen der übergeordneten Unternehmensvision entscheidend mitzugestalten und damit maßgeblich zum zukünftigen Firmenerfolg beizutragen. Mit coachender Führungshaltung leiten Sie als Head of Sales (m/w/d) ein dynamisches Team von über 25 Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst und verantworten mit diesem ein Umsatzvolumen von ca. 50 Mio. EUR. Sie berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführerin, die als geschäftsführende Gesellschafterin Teil der Inhaberfamilie ist und die Ihnen als vertrauensvolle Sparringspartnerin zur Seite steht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Aufgaben

• Erfolgreiche, moderne Führung und konsequente Weiterentwicklung des hauptsächlich in Deutschland ansässigen Vertriebsteams, Förderung von Teamdynamik und Motivation sowie gezielte Entwicklung von Talenten im Außendienst und Innendienst
• Nachhaltige Weiterentwicklung von modernen Vertriebsstrukturen, Prozessen und digitalen Tools
• Analyse und Steuerung der Vertriebsergebnisse für den Kernmarkt Deutschland und Europa, regelmäßige Erfolgskontrollen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielverwirklichung.
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Maßnahmen zur Erschließung dieser, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
• Stärkung der kundenorientierten Unternehmenskultur, die durch den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen den Vertriebserfolg maximiert.

Profil

• Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem starken strategischen und unternehmerischen Denken, sowie einer klaren, authentischen Kommunikation sowohl intern als auch extern.
• Ausgeprägte Digitalkompetenz und hohe Prozessaffinität sowie Erfahrung in der Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse (Change-Management, Implementierung und Weiterentwicklung von modernen Vertriebstechnologien und -tools)
• Erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb sowie die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu fördern und gemeinsam visionäre Ziele zu erreichen.
• Verhandlungsgeschick und Marktverständnis, gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz, um den Vertrieb stetig weiterzuentwickeln.

Vorteile

• Hoher strategischer wie operativer Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitglied des Führungskreises, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Hochmodernes, innovatives und nachhaltigkeitsorientiertes Familienunternehmen mit einem entscheidungsfreudigen Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehaltspaket und leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen der oberen Mittelklasse
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Onboarding, Jobrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibilität und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Referenz-Nr. CHO/123372