Sachgebietsleiter/in (w/m/d) Kommunale Prävention in der Gesundheitsförderung

Die Stadt­verwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region ver­trauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engage­ment und Tat­kraft die Stadt Nürn­berg mitgestalten und besonders machen.

Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein „städtisches Haus für die Gesundheit“, an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebens­verhältnisse der Stadt­bevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung sowie gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungs­bedarfen.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als

Entgeltgruppe 13 TVöD, zu besetzen ab ca. Mitte Juni, befristet bis 31.12.2026
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch in geteilter Leitung mit jeweils 19,5 Wochen­arbeits­stunden möglich.
Einsatzbereich: Gesundheitsamt

• Leitung des Sachgebiets
• Etablierung und Steuerung einer kommunalen Präventions­strategie
• Aufbau, Einführung und Etablierung einer kultur- und geschlechter­sensiblen Fachstelle der Gesundheits­förderung und -prävention samt Koordination von dritt­mittel­geförderten Projekten
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Bereich der regionalen Präventions­angebote; Öffentlichkeits­arbeit

Für die Tätigkeit benötigen Sie:

• Ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.], Master oder Magister) der Psychologie, Pädagogik, der Gesundheits­wissenschaften, Sozial­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Eine mindestens zweijährige Leitungs­erfahrung
• Eine mindestens zweijährige Berufs­erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst
• Die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektions­schutz­gesetz

Daneben verfügen Sie über:

• Kenntnisse über die Antragstellung im Rahmen des PrävG, in der Gesundheits­förderung und in der Beratung bzw. im Beratungssetting
• Kenntnisse über kommunale Strukturen sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiter­entwicklung von Organisationen bzw. Organi­sations­einheiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der konzeptionellen Arbeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbst­bestimmte und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse und Fähigkeiten im regionalen Projekt­management sowie in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Interkulturelle Sozial­kompetenz
• Wissenschaftliche Erfahrung von Vorteil

• Großen internen Stellenmarkt zur internen Weiter­entwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
• Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive arbeitgeber­finanzierte Alters­versorgung und zahlreiche Sozial­leistungen
• Betriebliches Gesundheits­management mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Bezuschussung des Deutschland­tickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt:

Frau Frank, Tel.: 0911 231-78198 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dr. Zimmermann, Tel.: 0911 231-1955 (bei fachlichen Fragen)

Bewerbungsfrist: 27.04.2025

Unser Arbeitgebervideo

Weitere Informationen zur Gesundheits­förderung erhalten Sie hier.

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit.