Chemielaboranten / CTA / technische Assistenten (m/w/d) für die Lebensmittelanalytik in VZ od. TZ

"One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet LH5 "Zentrale Analytik LH" sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Laborbereiche Nasschemie, enzymatische Untersuchungen oder Vitaminanalytik

Chemielaboranten / CTA / technische Assistenten (m/w/d)

für die Lebensmittelanalytik in Vollzeit oder Teilzeit Kennziffer 2573

Wir unterstützen die Fachlabore mit speziellen chemischen Untersuchungen und der Probenlogistik. Unser Team besteht aus über 30 Mitarbeitenden. In den großzügig eingerichteten Laboren werden zusätzlich zu den klassischen Untersuchungsverfahren viele moderne Geräte und Laborroboter eingesetzt. Neben der Routineanalytik gehören vor allem auch die Weiterentwicklung und Optimierung der Analysenmethoden zu unseren Aufgaben.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Strukturierung des Probendurchlaufs: Zu Ihren täglichen Aufgaben im gewählten Laborbereich zählen die Probenvorbereitung, Messung und Auswertung der Rohdaten. Die Berechnung und Plausibilitätsprüfung sowie die Eingabe der Ergebnisse in das Laborinformations- und Managementsystem (LIMS) schließen die Untersuchungen ab. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag in Bezug auf die anfallenden Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten.
• Betreuung und Wartung von Laborgeräten: Bei den Laborgeräten Ihres Arbeitsgebietes überprüfen Sie regelmäßig die Leistungsdaten und erstellen Kalibrierungen. Im Bedarfsfall führen Sie reguläre Wartungsarbeiten, Fehleranalysen und Fehlerbehebungen durch.
• Qualitätssicherung: Im Rahmen der Qualitätssicherungsmaßnahmen arbeiten Sie an der Erstellung von Arbeitsanweisungen mit, führen die Gerätebücher und Regelkarten sowie weitere QM-relevante Aufzeichnungen.
• Weiterentwicklung der Lebensmittelanalytik: Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen optimieren, erweitern und validieren Sie zukunftsweisende Analysenmethoden.
• Fotografie und Logistik: Im Bedarfsfall unterstützen Sie das Team der Probenfotografie sowie die Aufbereitung von Futtermittelproben.

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Assistent (m/w/d) (CTA, ATA, PhyTA, PTA) oder als Laborant (m/w/d) mit Bezug zur chemischen Laboranalytik
• Praktische Erfahrung in der chemischen Analytik
• Vorkenntnisse in der Probenvorbereitung und Untersuchung von organischen Parametern bei Lebensmitteln von Vorteil
• Grundkenntnisse in den analytischen Qualitätssicherungsmaßnahmen nach DIN EN ISO 17025 bzw. GLP und der Validierung von Analysenmethoden
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten sowie handwerkliches Geschick
• Bereitschaft, in Krisenfällen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienstaufgaben zu übernehmen
• Interesse an wissenschaftlichen und methodischen Fragestellungen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Laborinformationssystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) sowie grundlegende Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau A2 nach GER) in Wort und Schrift

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule
• Vergünstigung im ÖPNV ("Jobticket")

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf zwölf Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine sich anschließende Verlängerung beziehungsweise Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 7.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157902/2211091/Cl/7ee78a79fe017f5b73d7af5fa8294c3ac1293352/L4355634/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9) .

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.05.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157902/2211091/Cl/b51360620e42c1db62873d046651f0ba90af5858/L4355636/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9) .

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Linden, Tel. 09131 6808-5587, und Herr Barthel, Tel. 09131 6808-5156, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.