Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.

In der Zentralen Notaufnahme (ZNA) der Main-Klinik werden jährlich ca. 11.000 Patienten aller im Haus ansässigen Fachrichtungen versorgt. Im Rahmen der Generalsanierung wird in der Main-Klinik eine neue ZNA entstehen. Aktuell wird die ZNA umfassend neu strukturiert und weitestgehend digitalisiert.

• Erstkontakt und Versorgung von Notfallpatienten aller Fachrichtungen.
• Ersteinschätzung der Behandlungsdringlichkeit nach dem Manchester Triage System.
• Mitwirkung und Assistenz bei der Diagnostik und Therapie.
• Mitwirkung bei der Aufnahme geplanter Patienten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpflegerin, Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin.
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Notaufnahme.
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Notfallpflege.
• Sie behalten in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement.
• Hilfsbereiter und zuvorkommender Umgang gegenüber Patienten, Angehörigen und Kollegen.
• Sie arbeiten gerne als Teamplayer.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle und einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind.
• Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD und die damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie Leistungen der Betrieblichen Altersversorgung.
• Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt.
• Komfortabel: digitaler Dienstplan über App.
• Attraktives Pkw- und Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zur Gesundheitsförderung, Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen und vielfältigen Gesundheitsaktionen.
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie.
• Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus.

Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite .

"Zeit für Veränderung! Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie. Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung."
Elisabeth Flury / Organisationsentwicklung / 09331 908-7018