Du bist interessiert an der Stelle als Kampagnen-Manager (m/w/d) bei Kresse & Discher GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Als Kampagnen-Manager steuerst du Marketing-Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden sowie internen und externen Spezialisten. Du stellst sicher, dass alle Zahnräder perfekt ineinander greifen, die Kampagne performt und die Ziele erreicht.

Tätigkeiten

• Beratung und Betreuung von Kunden: Du bist erster Ansprechpartner auf Kampagnen-Ebene.
• Kampagnen-Management: Du planst, steuerst und optimierst Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
• Briefing & Koordination: Du stellst sicher, dass alle relevanten Infos und Assets für die Produktion verfügbar sind. Du briefst und steuerst interne und externe Experten.
• Abstimmung & Freigaben: Du sorgst für eine reibungslose Umsetzung und stimmst die Freigabe mit dem Kunden ab.
• Controlling & Optimierung: Du erstellst Angebote, gibst Rechnungen frei und verantwortest das Projekt-Controlling.

Anforderungen

✅ Berufserfahrung – Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Online Marketing und hast ein abgeschlossenes Marketing-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

 

✅ Führungserfahrung – Du hast bereits Projekte geleitet und Kampagnen gesteuert.

 

✅ Organisationsstärke – Du kannst mehrere Kampagnen parallel managen und behältst immer den Überblick.

 

✅ Kommunikationstalent – Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.

 

✅ Lösungsorientierung – Du reagierst flexibel auf Herausforderungen und findest pragmatische und gute Lösungen.

 

✅ KI-first-Mindset– Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools für effizientes Arbeiten.

Team

• Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion.
• Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
• Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.

Bewerbungsprozess

1. Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie
   Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
2. Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu
   dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
3. Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du
   zu unserem Team.

Über das Unternehmen

Wir sind eine inhabergeführte Agentur für crossmediale Markenkommunikation mit zwei Standorten: Offenburg und Eschborn bei Frankfurt. 70 kreative Köpfe arbeiten in modernen Offices mit Dachterrasse und vielen Homeoffices in starken Teams zusammen. Dank mobilen Arbeitsplätzen und modernster Technik funktioniert das hervorragend.

Unsere Mission: Kommunikation muss Nutzen schaffen. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Kommunikation so zu konzipieren und umzusetzen, dass sie für deren Zielgruppen den größtmöglichen Nutzen schafft. Wir nehmen die Perspektive unserer Kunden ein und raten ihnen zu der Lösung, die den größten Vorteil für sie bringt.

Wir arbeiten für erfolgreiche mittelständische Unternehmen und Organisationen – am liebsten langfristig und auf Augenhöhe. Für EDEKA Südwest schon über 30 Jahre. Weitere Kunden, mit denen wir vertrauensvoll und lange zusammenarbeiten: Bürstner, fischerwerke, Europa-Park, Markant, WIHA, Pneuhage, Verkehrsministerium Baden-Württemberg („bwegt“). Wir streben auf allen Ebenen langfristige Partnerschaften an. In jedem neuen Kunden, Dienstleister oder Lieferanten sehen wir einen potenziellen langfristigen Partner.

Stärke weitergeben – das ist unsere weitere Mission. Wir hören nie auf, zu lernen. Und wir machen uns gegenseitig stark – über die Grenzen von Kunden- und Fachteams hinweg. Wir besetzen keine Stellen, wir suchen Menschen, die zu uns passen und das Potential haben, sich und uns weiterzuentwickeln. Deshalb soll jeder Kollege und jede Kollegin möglichst lange bei uns bleiben und ein Teil von uns werden. Wir interessieren uns für die Einschätzungen und Ideen aller Teammitglieder. Wir freuen uns über unterschiedliche Sichtweisen und treffen klare Entscheidungen, zu denen wir dann auch stehen.

Unsere Heterogenität macht uns stark. Wir ergänzen uns. Wir inspirieren uns. Wir lernen voneinander. Wir wissen, dass vieles, was wie eine Schwäche aussieht, in Wirklichkeit eine Stärke ist. Und wir setzen unsere Stärke dort ein, wo sie den größten Nutzen schafft. Heterogenität funktioniert nur auf einem gemeinsamen Wertefundament. Deshalb sollen bei uns nur solche Kollegen arbeiten, die sich mit unserer Kultur identifizieren und die diese auch leben wollen und können.

Unsere zentralen Werte sind: Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität und Toleranz.

Wir sind …

• keine Selbstdarsteller – aber wir stellen etwas dar
• selbstbewusst – aber nicht überheblich
• kompetent – aber nicht besserwisserisch
• ehrlich – aber nicht verletzend
• tolerant – aber nicht gleichgültig
• vertrauensvoll – aber nicht naiv
• leidenschaftlich – aber nicht impulsiv
• zuverlässig – aber nicht eingefahren
• leistungsbereit – aber nicht aufopfernd
• fürsorglich – aber nicht übergriffig
• freundlich – aber nicht heuchlerisch
• Teamplayer – aber nicht unselbständig
• strukturiert – aber nicht starr
• ein Team – ohne uns abzuschotten
• respektvoll – ohne uns klein zu machen

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewerbe dich gleich. Schnell und unkompliziert. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die zu uns passen.