Lagermitarbeiter, Sortierer für Briefe - im Briefzentrum Osnabrück-Hellern (m/w/d)
Lagermitarbeiter, Sortierer für Briefe - im Briefzentrum Osnabrück-Hellern (m/w/d)
Deutsche Post DHL Group
Transport, Logistik
- Osnabrück
- Vollzeit
Lagermitarbeiter, Sortierer für Briefe - im Briefzentrum Osnabrück-Hellern (m/w/d)
Über diesen Job
Werde Lagerarbeiter/Sortierer im Briefzentrum Osnabrück-Hellern.
- Spätschicht
- Arbeitszeit 17:00 bis 22:00 Uhr
- von Montag bis Freitag (2 Stunden pro Tag)
- 16,60 € Tarif-Stundenlohn
- 20,75 € bei +25 % Nachtzulage ab 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr
- keine Zustellung
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns
- Sortierung und Kommissionierung von Briefen und Paketen
- Bedienen der Sortieranlagen
Was du als Lagermitarbeiter bietest
- Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
- Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du arbeitest gern im Team
Was wir bieten
- 16,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
- + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht 20,75 € Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld)
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 310 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
- Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Werde Sortierer bei Deutsche Post DHL
Als Briefsortierer sorgst du dafür, dass unsere Briefe und Pakete pünktlich ankommen. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Sortierer, am besten online. Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
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Basierend auf 18.859 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
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