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Vor 30+ Tagen

Vertriebsinnendienst / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Vertriebsinnendienst / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

  • Osnabrück
  • Vollzeit
  • 44.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Vertriebsinnendienst / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Über diesen Job

Vertriebsinnendienst / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Fachkraft / Wallenhorst bei Osnabrück

Viktoria Stahl
+49 5407 8787 11

für hochmoderne Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander.

An unserem frisch renovierten und neu möblierten Standort in Wallenhorst sind wir mit gut 100 Kolleg:innen erfolgreicher Partner unserer Kunden, die insbesondere in den Bereichen Industrieautomation und Energietechnik angesiedelt sind.

Deine Aufgaben

  • Ausarbeitung von Industrieangeboten
    • Teilnahme an Kundenterminen zur Angebotsaufnahme
    • Aufwandsabschätzungen mit den Fachabteilungen
    • Kaufmännische Rahmenparameter festlegen
    • Kalkulation und Erstellung finales Angebot
  • Konzepterstellung unter Berücksichtigung von Spezifikationen
  • Unterstützung bei der Standardisierung von Angeboten (Leistungsbausteine, Angebotsstruktur)
  • Unterstützung bei der Kundenbetreuung
  • Nachkalkulation und Aufarbeitung der Auftragsergebnisse zur Aktualisierung der Standard-Angebotsbausteine
  • Marketingunterstützung für Kampagnen und analytische Betrachtung zur Neukundengewinnung
  • CRM-Management

Deine Qualifikationen

  • Elektrotechnisch geprägte Berufsausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung wie bspw. Meister oder Techniker
  • Ob Berufspraxis im Vertrieb oder Projektgeschäft: wir arbeiten dich gerne ein
  • Vorzugsweise Branchenerfahrung im Umfeld Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir

  • Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
  • Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
  • Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern Dir einen langfristigen Job
  • Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
  • Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
  • Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
  • Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Qualitrain/Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
  • Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Büro-Ausstattung: höhenverstellbare Arbeitsplätze und flexible, dynamische Arbeitsmethoden gewährleisten eine moderne Arbeitsumgebung
  • Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, E-Bike-Leasing, Corporate benefits, Obst- und Wasser-Flatrate sowie vieles mehr
  • Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

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Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

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Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

schulz systemtechnik gmbh

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

160 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern.

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