Kinderschutzkoordinator und Qualitätsentwickler (m/w/i/t)

Liegt Ihnen die Kinder- und Jugendhilfe besonders am Herzen? Dann ist dies die passende Position, nach der Sie suchen! Der Landkreis Uckermark sucht vertretungsweise für den Zeitraum vom 01.01.2025 bis zum Ablauf des 31.12.2025, einen engagierten

Kinderschutzkoordinator und Qualitätsentwickler (m/w/i/t)

im Jugendamt.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Bürgern bei einem zunächst unklaren Verdacht auf eine mögliche Kindeswohlgefährdung
• Beratung von Fachkräften gemäß § 8b SGB VIII
• Entwicklung und Begleitung von Verfahren im Kinderschutz zusammen mit

betreffenden Institutionen gemäß § 8a i.V.m. §72a SGB VIII

• Mitwirkung in besonderen Kinderschutzverfahren an der Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst
• Fachberatung und Anerkennungsverfahren für insofern erfahrende Fachkraft gemäß Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG)
• Planung, Aufbau und Weiterentwicklung lokaler interdisziplinärer Netzwerke zum Kinderschutz
• Verwaltungsaufgaben nach dem Bundeskinderschutzgesetz: Berichterstattung/Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarerAbschluss
• gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe-und Familienrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
• Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung und Beratungsmethoden sowie im Bereich kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung
• ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit/ ausgeprägte Belastbarkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Wertschätzung, Einfühlsamkeit und Selbstreflexion
• sehr gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft
• selbstständiges und umsichtiges Arbeiten
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Bildschirmtauglichkeit
• anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln
• problembezogene methodische Beratungskompetenz
• gute PC-Kenntnisse
• wünschenswert: Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des Sozialpädagogischen Beratungsdienstes durch die Wahl des Studienschwerpunktes und entsprechender Praktika oder durch die Tätigkeiten in relevanten angrenzenden Gebieten
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein

Wir bieten:

• eine, bis zum Ablauf des 31.12.2025, befristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit am Arbeitsort Prenzlau
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt gemäß TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und jährlich 2 Regenerationstage

Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Herr Köppen Telefon: 03984 70 2251 E-Mail: jugendamt@uckermark.de

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk Telefon: 03984 70 3211 E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.