[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Radebeul Kötzschenbroda
[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Radebeul Kötzschenbroda
Freistaat Sachsen
Öffentliche Verwaltung
- Radebeul
- Vollzeit
[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Radebeul Kötzschenbroda
Über diesen Job
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Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Anstellungsverhältnis als Lehrkraft mit dem Freistaat Sachsen stehen.
Fachleiter an Oberschulen sind verantwortlich für die Koordination von Maßnahmen der individuellen Förderung.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
· Individuelle Förderung mit dem Schwerpunkt der inklusiven Unterrichtung
· Betreuung der Schülerinnen und Schüler in ihrem jeweiligen Förderschwerpunkt
· Ausgestaltung präventiver Förderung
· Koordinierung von Netzwerk- und Unterstützungsstrukturen
· Übergreifende Organisation
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
· eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss "Master of Education" und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Mittelschulen/Oberschulen, berufsbildenden Schulen oder Gymnasien,
oder
· einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der Oberschule oder
· eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung, der ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Grundqualifikation vorhergeht,
sowie
· eine mehrjährige Tätigkeit an einer Oberschule.
Wir erwarten:
· Fähigkeiten, die individuelle Förderung mit dem entsprechenden Schwerpunkt verantwortungsvoll zu koordinieren und zu organisieren,
· Fähigkeiten zur konzeptionellen Arbeit, insbesondere im Bereich der individuellen Förderung sowie der Qualitätsentwicklung und –sicherung,
· Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation mit Lehrkräften und Schulpersonal, Schülerinnen, Schülern und Personensorgeberechtigten, insbesondere bezüglich der Koordination pädagogischer Arbeit,
· hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
· umfangreiche PC-Kenntnisse.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 118 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Freistaat Sachsen
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
118 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.