Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Für unsere Sozialstation in Reinbek suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in unbefristeter Teil- oder Vollzeitbeschäftigung.
Die Leistungen unserer Sozialstation ermöglichen es älteren und pflegebedürftigen Menschen solange wie möglich zu Hause zu wohnen. Dabei unterstützen wir sie und ihre Angehörigen mit ambulanten und teilstationären Pflegeleistungen, mit Leistungen der Betreuung und Beratung.
Unser professionelles Team unterstützt sich gegenseitig und braucht Dich zur Verstärkung!

Dich erwartet:
 Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Anstellung
 Ein angemessenes Gehalt in Anlehnung an den TVöD-P
 30 Urlaubstage
 Diverse Mitarbeiter-Benefits (u.a. bis zu 40% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Schwimmbadnutzung im Freizeitbad Reinbek, Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Anbietern z.B. auf Reisen, Technik u.v.m)
 Eine kompetente und ausführliche Einarbeitung
 Interne und externe Seminare, Trainings und Kurse bei Bedarf
 Flache Organisationsstrukturen und transparente Entscheidungen
 Wertschätzung Deiner eigenen Leistungen und Erfolge
 Reguläre Feedbacks und Befragungen zum Betriebsklima

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

 Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
 Qualifikation als Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) (mind. 460 Std.) oder ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert
 Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise in Leitungsfunktion
 Erfahrung in der Budgetplanung im Pflegebereich
 Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie im Personalmanagement
 Erfahrung in bereichsübergreifender Arbeit und Kooperation mit internen sowie externen Partner*innen
 Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten
 Strategisches Denken, Planung und Optimierung von Prozessen
 Fähigkeit, auch in stressigen Situationen klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
 Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Deine Aufgaben:
 Gesamtverantwortung für Struktur, Strategie und Weiterentwicklung des Pflegebereiches
 Planung, Entwicklung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Pflegedienstleitungen bei der Mitarbeiterführung
 Planung, Überwachung und Steuerung des Budgets für den Pflegebereich in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
 (Weiter-) Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von innovativen Projekten im Pflegebereich
 Vernetzung und Zusammenarbeit mit allen internen Bereichen
 Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partner*innen (Behörden, Gesundheitsdienstleiter und Institutionen)
 Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Pflegebereich u. a. dem Qualitätsmanagement
 Vertretung des Pflegebereichs nach innen und außen, Förderung transparenter Kommunikation
 Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit, einschließlich der Sicherstellung der Pflegequalität
Bist Du interessiert? Dann richte bitte Deine schriftliche Bewerbung mit der Kennziffer 25 an personal@svs-stormarn.de.
Für Rückfragen steht Dir Frau Sophie Glässer, Mitglied der Geschäftsleitung, unter Tel. 040 72 73 84 52 zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Firma

Die Südstormarner Vereinigung für Sozialarbeit (SVS) ist in verschiedenen Bereichen des sozialen Lebens mit insgesamt über 150 Mitarbeitenden tätig (u.a. Beratungszentrum, amb. Pflege, Kinderhaus, Tagespflege). Die Leistungen werden an mehreren Standorten erbracht.