HR Developer (M/W/D) im Bereich People & Organizational Development
Berufsfelder : IT, Internet
Vertragsform : Festanstellung
Arbeitszeit : Vollzeit
Vorstellung des Unternehmens - S.OLIVER GROUP
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
Stellenbeschreibung
- In deiner Rolle bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsverlaufs verantwortlich: von der Planung, über die Koordination bis hin zur Umsetzung und Durchführung
- Deinem Auge entgeht kein Detail: von der Detailplanung, über die Organisation konkreter Trainingsmaßnahmen, als auch bei der Jahresplanung
- Dabei übernimmst du nach Bedarf auch die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Impuls-Veranstaltungen
- Du bist zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Trainern und für die Trainerauswahl verantwortlich
- Performance & Goals ist für dich nicht nur ein Buzzword: Du bist mit der Prozesssteuerung und technischen Abwicklung sowie Schulung der Führungskräfte betraut
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches sowie bestenfalls eine Zusatzausbildung im Bereich Training. Dank deiner Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training macht dir so schnell keiner etwas vor
- Deine ausgeprägte Leidenschaft Mitarbeitende weiterzuentwickeln, treibt dich täglich an
- Du besitzt sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten, behältst aber auch den administrativen Überblick
- Du bist fit im Umgang mit allen Office-Anwendungen (Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitet
- Deine Kommunikationsstärke rundet dein Profil ab