Personalreferent (m/w/d) Strategie und Grundsatzfragen

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Traditionsunternehmen mit zukunftsfähigem Produktsortiment. Als großer Mittelständler und produzierendes Industrieunternehmen, gilt er als Institution in der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie (m/w/d) zur Stärkung des Teams. In der Funktion sind Sie zentrale Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Grundsatzfragen am Standort. Wir freuen uns, mit Ihnen in das Gespräch zu kommen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erarbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erarbeitung und Bearbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Eingruppierungs- und Anforderungsermittlungen
• Personalkostenplanung, Kostenanalysen, Erstellung von Statistiken und Kennziffern

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in der Industrie
• Praxis in der Anwendung von Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer-, SV-, Arbeits- und Rentenrecht
• Verhandlungsgeschick in Mitarbeitergesprächen und im Austausch mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Souveränität sowie Hands-on-Mentalität
• Englisch- und ERP-Kenntnisse (Sage / SAP) gewünscht

Vorteile

• Aufgabe in einem widerstandsfähigen und etablierten Thüringer Unternehmen
• Internationale Firmengruppe
• Entwicklungsperspektive im Unternehmen (Aufstiegsmöglichkeiten)
• Fortbildungsangebote
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Rolle in einem Team
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in HR, Operations und Projekten
• Geregelte 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub

Referenz-Nr. AKO/119745