Über diesen Job

Teamleitung Recruiting (m/w/d) in 5015 Salzburg

5015 Salzburg 0

Vollzeit

HZ344-2025-058416

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Recruiting-Teams
Operative Verantwortung und aktive Umsetzung des Recruiting-Prozesses für die Hauptzentrale SPAR/INTERSPAR und SPAR ICS – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
Beratung und enge Begleitung unserer Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien
Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Trainings- und Informationsmaterialien
Sicherstellung, Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem größeren Unternehmen
Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle
Kenntnisse in Diagnostik, Auswahlverfahren, Recruiting-Kanälen und Screening-Methoden
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Proaktivität sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:

Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Gehaltsprognose

54.000 €

34.500 €

65.000 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

SPAR Österreich

Lebensmittel

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Salzburg, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.7

Basierend auf 3.511 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

SPAR Österreich

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

3511 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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