Spezialist (M/W/D) Rewards & Benefits
Berufsfelder : Personalwesen
Vertragsform : Festanstellung
Arbeitszeit : Vollzeit
Stellenbeschreibung
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Spezialist (m/w/d) Rewards & Benefits
in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach
Noch größer, noch besser - Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel - Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement im Bereich Rewards & Benefits wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems
- Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse
- Berechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zum Prämiensystem
- Durchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im Filialbereich
- Anfertigung von Gehaltsanalysen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
- Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Zusätzliche Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte, gefördertes Fahrrad-Leasing, eine Gruppenunfallversicherung und vieles mehr
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zu vergütungsrelevanten Themen
- Vorerfahrung in der Administration von Prämiensystemen und Benefits-Modellen
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Gute SAP HCM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen