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Vor 30+ Tagen

Pflegekraft als Springer mit Wunschdiensten (w/m/d)

Pflegekraft als Springer mit Wunschdiensten (w/m/d)

SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH

Pflegeberufe

  • Schwerin
  • Vollzeit
  • 35.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Pflegekraft als Springer mit Wunschdiensten (w/m/d)

Über diesen Job

Hier werden Sie demnächst arbeiten

Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.

Ihre Aufgaben

Egal ob als Pflegefachkraft oder als Pflegehelfer, wir brauchen dich in allen unseren Einrichtungen in Schwerin als Springer/in.

Du wirst immer genau dort eingesetzt, wo aufgrund von

  • Krankheitsausfällen,
  • temporär offenen Stellen durch Personalwechsel oder
  • erhöhtem Pflegeaufkommen Bedarf besteht.

Dafür bestimmst Du je nach Lebensumstand selbst, passend zur Studienzeit, deiner familiären Situation oder abgestimmt auf deine Freizeit, wann und an welchen Tagen du arbeiten möchtest.

Du sagst wann, wir sagen wo.

Das bringen Sie mit:

Uns ist vor allem deine Zuverlässigkeit wichtig!

Alles andere bekommen wir sicher gemeinsam hin, wenn du das Herz am rechten Fleck hast und wir jederzeit auf dich zählen dürfen.

Sei unser Fels in der Brandung!

Unser Angebot an Sie:

Wir berücksichtigen deine individuellen Wünsche und Lebensumstände in der Dienstplanung. So bestimmst du selbst, wann und an welchen Tagen du arbeiten möchtest.

In Abstimmung kannst du deine Arbeitszeit erhöhen oder reduzieren. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, von einem Dienst pro Monat bis Vollzeit ist alles möglich.

Zusätzlich erwartet dich ein attraktiver, multikultureller und sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Freu dich auf viele tarifliche Leistungen gem. AVR DWM-V (https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-03-01.pdf) wie z.B. 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung im November und eine im Juni, ein Kinderzuschlag für jedes Kind, eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie eine Vielzahl an Zuschlägen. Obendrauf sehen die AVR DWM-V auch jährlich tariflich orientierte Gehaltserhöhung vor - die nächste Erhöhung steht z.B. im Oktober an.

Mobilität und Umweltschutz sind Dir wichtig, weshalb wir dich mit dem Jobticket oder dem JobRad-Leasing Angebot unterstützen.

Deine Gesundheit ist uns ebenfalls wichtig, weshalb wir dir im Rahmen der Gesundheitsförderung regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen anbieten oder z.B. Unterstützung zur Selbstfürsorge mit dem "Hello Better" - Programm.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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