• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
• Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
• Verkaufs- und Organisationstalent.
• Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
• Zeitliche Flexibilität.

• Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
• Personaleinsatzplanung.
• Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
• Kontakt für die Vertriebszentrale.

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Europaweite Arbeitsplätze.
• Informatives Mitarbeitermagazin.

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