Kesselwärter / Kraftwerker (m/w/d) EBS-Heizkraftwerk

Die Spreerecycling GmbH & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft der Hamburger Rieger GmbH. Seit 2013 betreibt sie im Auftrag der Hamburger Rieger GmbH ein sogenanntes EBS-Heizkraftwerk im Industriepark Schwarze Pumpe. Die Anlage nutzt die im Abfall enthaltene Energie unter Berücksichtigung eines hohen Umweltstandards und modernster Technik in einem Blockheizkraftwerk zur Erzeugung von Strom und Dampf. Die benachbarte Papierfabrik wird vollständig mit dem für die Produktion benötigten Prozessdampf versorgt. Die elektrische Energie wird in das öffentliche Stromnetz eingespeist.

Im EBS-Heizkraftwerk werden diverse Siedlungs- und Gewerbeabfälle aus externer Anlieferung unter Beimischung der in der Papierfabrik anfallenden Fangstoffe und Faserschlämme thermisch verwertet.

Kesselwärter / Kraftwerker (m/w/d) EBS-Heizkraftwerk

YOU WILL.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Durchführung von Kontrollgängen im Kraftwerk und Aufnahme von Betriebsdaten gemäß Checklisten
• In Absprache mit dem Vorgesetzten Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen vom Normalbetrieb und bei Störungen
• Durchführung von Kontrollen auf sicherheits-, arbeitsschutz- und umweltschutzrelevante Mängel und Verschlusssicherheit sowie sofortige Abstellung dieser Mängel bzw. Information an den Vorgesetzten
• Nach Beauftragung verantwortlich für die ordnungsgemäße Führung von aussagefähigen betrieblichen Unterlagen in der Schicht
• Durchführung von In- und Außerbetriebnahmen der Anlage und Anlagenteile nach Beauftragung unter Beachtung kritischer Schaltzustände
• Nach Beauftragung Durchführung von Freischaltungen zur Vorbereitung von Reparaturen und Wartungsarbeiten
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Bedienung, Überwachung und Kontrolle von weiteren festgelegten Anlagenteilen und des Prozessleitsystems
• Wahrnehmung der Arbeitsplätze "Kranfahrer" und "Leitstandsfahrer" in kurzzeitiger Vertretung und auf Anweisung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kesselwärterbrief
• Kranschein
• Leistungswillen, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur 5-Schichttätigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

WE WILL.

WIR BIETEN IHNEN

• Bezahlung nach Haustarif inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 32 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 38 h Woche
• Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Gesundheitsmanagement: u.a. Firmenfitness- und Wellnessprogramme, Betriebssport-Gruppen und Angebot für Online-Coaching (Mental-Health)
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.