Spezialist (m/w/d) für Produktionsprozesse + Anlagenbetreuung als Prozessverantwortliche/n Mechanik

Für den Standort Spremberg suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen Ingenieur/Techniker (w/m/d) als

Spezialist (m/w/d) für Produktionsprozesse und Anlagenbetreuung als Prozessverantwortliche/n Mechanik

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Technische Betreuung des Bereiches Stoffaufbereitung an den Papiermaschinen mit den technologischen Anlagen sowie fachliche Unterstützung der Kollegen/innen
• Erarbeitung von Verbesserungen bezüglich Qualität, Produktivität, Kosteneinsparung und Mitarbeit bei deren Umsetzung
• Planung und Erstellung der Pläne präventiven Instandhaltung, Reinigungsstillstände und Stillstandsplanung
• Aktive Mitarbeit bei der Lösung von Produktionsproblemen und Störungen
• Verantwortung für die Planung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen, unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
• Unterstützung der Leitung Mechanik, Schwerpunkt: Prozessoptimierung
• Unterstützung der Produktion und Technologie bei Sonderaufgaben
• Dokumentation der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie von Werkstattaufträgen
• Bereitschaftsdienst Bereich Technik
• Mitarbeit bei Arbeitssicherheit- sowie Ordnung- und Sauberkeitsprogrammen und -maßnahmen sowie bei Umwelt- und Energieprogrammen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium Ingenieurswesen oder abgeschlossenen Ausbildung als Techniker/in der Fachrichtung Maschinenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Technikbereich eines Produktionsunternehmen
• Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Regelwerke
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Lösung komplexer Probleme
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse
• Gewissenhaftes, zuverlässiges und termingerechtes Handeln
• Organisationstalent und Kostenbewusstsein

WIR BIETEN IHNEN

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen
• Möglichkeit eines Jobrades
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.