Die Kurdische Gemeinschaft Rhein-Sieg/ Bonn e.V. sucht zum 01. Januar 2025 eine*n Mitarbeiter*in für die Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit für den Rhein Sieg-Kreis und dem Projekt Zeichen setzen mit insgesamt 35h/Woche! Die Servicestelle ist eingegliedert in das Programm der Integrationsagenturen im Rahmen des Landesförderprogramms. Die Kurdische Gemeinschaft Rhein-Sieg/ Bonn e.V. wurde 1989 als Migrant*innenselbstorganisation gegründet und ist seither in den Arbeitsfeldern der Migrations-, Flüchtlings- und Antidiskriminierungsarbeit tätig. Seit der Gründung setzt sich der Verein für die sozialen, rechtlichen und kulturellen Belange von Menschen ein. Die Zielgruppe der Servicestelle sind in erster Linie Menschen, die selber Diskriminierung erfahren, sowie ihre Angehörigen.

Das Aufgabenfeld umfasst für die Servicestelle folgende Tätigkeiten:
• Einzelfallberatung und Begleitung für Menschen bei rassistischer und antisemitischer Diskriminierung sowie in Bezug auf weitere Diskriminierungsformen
• Entwicklung und Umsetzung von Interventionsmöglichkeiten gegen Diskriminierung
• Qualifizierung von Fachkräften und Multiplikator*innen im Themenfeld Antidiskriminierung
• Beratung und Unterstützung in der Diskriminierungsprävention für u.a. Organisationen, Einrichtungen und Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Außenvertretung der Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit
• Stärkung von diskriminierungsfreieren bzw. Empowerment-Räumen im Rhein-Sieg-Kreis
• Dokumentation, Berichts- und Antragswesen, Statistik / Controlling
• Teamtreffen, Büroorganisation

Ihr Profil
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes einschlägiges Studium in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Jura oder vergleichbares Studium
• Auseinandersetzung mit Diskriminierungs- und Rassismuskritik, Intersektionalität, Allyship und Empowerment sowie eine machtkritische Haltung
• Kenntnisse im Bereich der Beratung und Projektarbeit

Das Aufgabenfeld für das Projekt "Zeichen setzen!" umfasst folgende Tätigkeiten:
• Projektleitung, Betreuung des Trainer*innenpools (Trainer*innen für Antidiskriminierungsarbeit
• Koordinierung der Einsätze der Trainer*innen und Weitervermittlung an Schulen im Rhein-Sieg/Kreis
• Konzeptionierung und Umsetzung der Fortbildungsseminare und Vernetzungstreffen für die Trainer*innen
• Konzeptionelle und inhaltliche Optimierung und Weiterentwicklung des Projektes.

Folgende Kompetenzen runden Ihr Profil ab:
• eigenverantwortliche Durchführung der Aufgaben
• gute kommunikative Kompetenzen und Empathievermögen, sicheres und freundliches Auftreten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Mehrsprachigkeit
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit
• sehr gute PC-Anwendungskenntnisse in MS-Office

Wir bieten:

• ein interessantes Aufgabenfeld mit Möglichkeiten der aktiven Gestaltung der Antidiskriminierungsarbeit im Rhein-Sieg-Kreis und darüber hinaus
• ein freundliches und kollegiales Team
• Eine gute Vergütung in Anlehnung an die TVÖD-Entgelttabelle

Bei gleicher Eignung werden Menschen, die rassistische und/oder antisemitische Diskriminierung erleben, bevorzugt eingestellt.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Tätigkeiten:

Bei Interesse richten Sie Ihre schriftliche und aussagefähige Bewerbung bis zum 25.02.2023 bitte per E-Mail an: buero@kurdische-gemeinschaft.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Teilzeitstelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung befristet ist. Arbeitsort ist Sankt Augustin (mit Außenstelle in Siegburg).