Progress personal ag Junior softwareentwickler, 50-100% (w/m/d) Envie

sie sorgen gern für ent-wirrung?

optimal, denn "ent-wickelnde" lösungen bietet auch dieses führende und moderne dienstleistungsunternehmen im bereich der softwareentwicklung. mit ausgereiften lösungen steigert es die geschäftliche effizienz und produktivität. es hat in der branche einen ausgezeichneten ruf erarbeitet und darf auf einen treuen kundenstamm zählen. den mitarbeitenden bietet das kmu einen zukunftsorientierten arbeitsplatz mit einer flexiblen arbeitsgestaltung. ausserdem können sie sich auf ein dynamisches, junges und motiviertes team verlassen. im zuge eines gesunden wachstums sucht das unternehmen nun einen interessierten und zielstrebigen

junior softwareentwickler, 50-100% (w/m/d)

aufgaben

• nach einer gründlichen einarbeitung sind sie für die weiterentwicklung von kreativen lösungen in .net sowie c# für applikationen im sozialbereich zuständig
• dabei passen sie die software an individuelle kundenbedürfnisse an
• sie entwickeln und integrieren komplexe schnittstellen
• zudem begleiten sie neue software-versionen von der entwicklung bis zur einführung
• die dokumentation der entwicklungen sowie die enge zusammenarbeit mit dem support-team bereichert ihre interessante tätigkeit
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über ein ausbildung als informatiker in der applikationsentwicklung / softwareentwickler oder vergleichbar (w/m/d)
• eine höhere fachausbildung uni, fh oder hf ist von vorteil, aber keine bedingung
• gute kenntnisse mit dem .net-framwork sowie c# und sql sind wichtig
• englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich
• bezeichnen sie sich als lernfreudig, engagiert, mitdenkend und motiviert?

optimal, dann freut sich das "ent-wickler-team" genau auf SIE, herzliche gratulation zum neuen job.

das unternehmen bietet ihnen:

• moderne arbeitsplätze mit den neuesten technologien
• eine flexible arbeitszeitgestaltung mit homeofficemöglichkeiten
• individuelle bonusprogramme
• unbezahlte ferien sind auch möglich
• ein dynamisches, junges und motiviertes team
• eine offene unternehmenskultur mit flachen hierarchien sowie kurzen entscheidungswegen

arbeitsort: stadt st. gallen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
hodlerstrasse 2

071 243 20 14
stefan.sammali@progresspersonal.ch