Kaufmännische Leitung Holzbau (m/w/d) – Führungsrolle mit Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Kaufmännische Leitung Holzbau (m/w/d) – Führungsrolle mit Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Strabag SE
Baugewerbe
- St. Pölten
- Vollzeit
Hybrid
Kaufmännische Leitung Holzbau (m/w/d) – Führungsrolle mit Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium (kaufmännisch oder juristisch – FH oder Uni)
- Spezialisierung im Vertragswesen & Erfahrung in Bauprojekten
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Methodenkompetenz & Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein & unternehmerisches Denken
Dein Beitrag bei uns
- Ergebniskontrolle & Budgetierung: Analyse von Projekten, Gruppen- und Bereichsergebnissen sowie Abläufen und Prognosen
- Kaufmännische Begleitung: Überwachung von Terminen, Qualität, Preisen und Sicherheiten in Projekten
- Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung der Mitarbeiter:innen – inklusive aktiver Personalentwicklung
- Organisation & Leitung: Kaufmännische und organisatorische Verantwortung gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung
- Strategische Entwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Bereichszielen mit Direktionsleitung & Führungskräften
- Akquisition & Kundenpflege: Unterstützung bei der Auftragsakquise und systematisches Kundenmanagement
- Verhandlungsstärke: Verantwortung für das Vertragswesen & erfolgreiche Projektverhandlungen
- Vorschriften & Normen: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für dich
- Marktgerechtes Gehalt ab € 90.000,- brutto/Jahr + Gewinnbeteiligung – mit Bereitschaft zur Überzahlung
- Firmen-PKW mit Privatnutzung
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Spannende Holzbauprojekte& ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten & Rahmenbedingungen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents
Kontakt
Martin Ringhofer
Donau-City-Straße 1
1220 Wien
+43 676 965 3990
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.900 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
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Unternehmenskultur
2900 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Strabag SE als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.