Der DoldeMedien Verlag in Stuttgart steht seit 1989 für Special-Interest-Medienprodukte rund um mobile Freizeit und aktive Lebensgestaltung. Zum umfassenden Caravaning-Portfolio gehören neben hochwertigen Magazinen insbesondere Websites, Events, Awards sowie zahlreiche Sonderpublikationen.
DoldeMedien ist ein Tochterunternehmen der internationalen FORUM Media Group mit 16 Tochterunternehmen und weltweit etwa 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Ziel ist es, unseren Verlag zu einem digitalen Vorreitern innerhalb der Fachmedienbranche zu machen. Dabei werden Sie eine Schlüsselrolle spielen, um den digitalen Wandel voranzutreiben, nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln und das Unternehmen im digitalen Zeitalter zu positionieren.

Stellenziele:

• Digitale Transformation des Verlags, der Produkte und Prozesse mit dem Ziel die digitalen KPIs/ Reichweiten und damit verbundenen Digitalumsätze signifikant zu steigern
• Schaffung eines attraktiven und nachhaltigen digitalen Produkt-Portfolios
• Entwicklung und Durchführung digitaler Wachstums- und Innovationsprojekte, mit dem Ziel neue Umsatzquellen für den Verlag zu entwickeln zu erschließen

• Erstellung einer kurz-, mittel- und langfristige digitale Transformationsstrategie unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen und mit Zielen & Milestones zur Steigerung der digitalen Reichweite und digitalen Umsätze
• Organisation und Koordination der Strategien und Maßnahmenpläne zur Erreichung der definierten Ziele
• Verantwortung für die Transformation bestehender Produkte, die Verbesserung der digitalen KPIs und die Steigerung der Digitalumsätze
• Entwicklung neuer digitaler Produkte & Services zur Generierung neuer Umsatzquellen für Anzeigen- und Produktverkauf mit Schwerpunkt auf „Recurring Revenues“
• Initiierung und Leitung von digitalen Wachstums- und Innovationsprojekten
• Verbesserung und Optimierung der internen Prozesse im Bereich der Digitalisierung
• Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter hinsichtlich digitaler Transformation und Förderung der digitalen Innovationskultur innerhalb des Verlags

Sie sind „person of the hour“ mit hoher Digitalkompetenz, Führungsstärke, ausgeprägter Eigendynamik sowie Mut für neue Wege.

• Erfahrung: Nachgewiesene strategische und operative Erfahrung in der digitalen Transformation, insbesondere in der Steigerung digitaler Reichweite und Umsätze
• Digitales Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und der Anwendung von KPI-gesteuerten Maßnahmen
• Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und Teams, ausgeprägte Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management, gepaart mit einem souveränen Auftreten gegenüber Führungskräften und Vorständen

Für eine Führungspersönlichkeit mit Kompetenz und Leidenschaft für die digitale Welt bietet sich die große Chance die digitale Transformation des Verlages zu realisieren und die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wir sind bereit etwas zu bewegen und bieten dazu kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die wertschätzende Kultur innerhalb einer Mediengruppe.

Zeitraum : ab sofort

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Verlage mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Telefonische Rückfragen bitte unter Tel. 0711/55349-309 oder 0711/55349-22

Bewerbungen gerne auch über unsere Website.