Täglich besuchen rund 120.000 Kunden in der gesamten Bundesrepublik eine unserer Filialen. Unsere Unternehmensgruppe verbindet ein sorgfältig ausgewähltes Angebot aus den Bereichen Presse, Buchhandel, Convenience und Tabakwarenfachhandel mit erstklassigem Service.

Mitarbeiter (m/w/d) Stammdatenmanagement Stuttgart

• Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Stammdatenstrategie
• Sicherstellung der unternehmensweiten Stammdatenprozesse, -rollen und -standards
• Koordination für die Erstellung und Pflege von Datenmodellen der Stammdatenobjekte (Kreditoren, Debitoren und Artikel im Einkauf, Material, Mietverträge, Kostenstellen/Filialstammdaten und weitere)
• Erarbeitung und Nachhaltung von Qualitätsstandards für den Bereich Stammdaten (Workflows)
• Ursachenanalyse von Datenqualitätsproblemen sowie Unterstützung bei der Datenbereinigung
• Etablierung eines regelmäßigen Stammdaten-Monitorings mit geeigneten Tools
• Beschreibung aller Workflows zur Stammdatenerfassung (inkl. Vorgaben)
• Beratung der ERP-Anwender und Stammdatenverantwortlichen in den Geschäftsbereichen/Fachabteilungen sowie Verantwortung für deren Schulung
• Etablierung und Mitwirkung im Stammdaten-Expertenforum (Einbeziehung der Fachabteilungen)

• Freude an einer serviceorientierten und beratenden Tätigkeit und Ausführung Ihrer Aufgaben mit hoher Akribie, Effizienz und Zuverlässigkeit
• Erste Berufserfahrung in der Stammdatenbearbeitung sowie im Umgang mit ERP-Anwendungen
• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, Studium oder adäquate Berufspraxis
• Bereitschaft die kontinuierlichen Change-Prozesse in Ihrem Aufgabengebiet mit zu begleiten und umzusetzen
• Kenntnisse in der Stammdatenverwaltung sowie Prozess- und Datenmodellierung
• Erfahrungen im Aufbau von Kennzahlensystemen, inklusive Definition aussagekräftiger KPIs
• Erfolgreichen Umsetzung von Stammdaten-Projekten
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Einzelhandelsunternehmen
• Strukturierte Einarbeitung mit Gestaltungsspielraum
• Familienfreundliche, sehr flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote
• Jährliche Ergebnisbeteiligung
• Einkaufsrabatte in den Filialen der UGDE