Trainee HR Consultant (m/w/d)

Vor über 15 Jahren hatten wir den richtigen Riecher – heute sind wir die führende Personalberatung für IT-, SAP- und Real Estate-Positionen in der DACH-Region.

Unser Erfolgsrezept? Wir investieren intensiv in unsere Mitarbeiter, die so zu den gefragtesten Vertriebsprofis am Markt werden. Mit einer ordentlichen Portion Selbstbewusstsein, Motivation und Lernbereitschaft kannst auch Du diesen Weg gehen und als Trainee HR Consultant (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durchstarten. 

• Networker:in: Baue Dein Netzwerk durch intensive Neukundenakquise aus und pflege enge Beziehungen zu bestehenden Kunden, um qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren.
• Recruiter:in: Identifiziere die richtigen Talente durch Active Sourcing und führe selbstständig Telefoninterviews.
• Single Point of Contact: Sei die Schnittstelle und der Ansprechpartner für unsere Kunden und Fachkräfte während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Consultant: Erstelle in enger Absprache mit unseren Auftraggebern fachliche und persönliche Anforderungsprofile und hilf ihnen, die optimale Besetzung zu finden.
• Teamplayer:in: Erkenne zusammen mit dem Recruiting-Team die besten Kandidaten und begleite sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Den Wunsch, etwas zu bewegen und den Erfolg jedes Kundenprojekts selbst in die Hand zu nehmen
• Leistungsorientierung und Freude an einer Kultur, in der man gemeinsam Ziele erreicht
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

• Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit:
  Bis zu 32 Tage Urlaub
  Regelmäßiges Home-Office
  Flexibles Kern- und Gleitzeitmodell
  Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt und finanzielle Vorteile:
  Starkes Gehaltspaket ab 45.000€ Fixgehalt
  Leistungsabhängige Provision
  Sodexo Benefits Pass mit bis zu 50 € monatlich
  Restaurantgutscheine
  Deutschlandticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Einarbeitung und Weiterentwicklung:
  Über 70 Schulungstage im ersten Jahr
  Jährliche Beförderungsmöglichkeiten
  Monatliche Feedbackgespräche und jährliche Entwicklungsgespräche
• Sport, Spaß und Freizeit:
  Corporate Benefits Portal für günstiges Shopping
  Zahlreiche Teamevents
  Offenes, wertschätzendes und ehrliches Miteinander
  Bewegung und Wellness mit Gympass
• Technik und Ausstattung:
  Hervorragende Hardware (DELL), höhenverstellbare Tische, schnurlose Headsets und Laptop
  Gratis Wasser, Säfte, Energydrinks, Kaffeespezialitäten, Candybar, Snacks sowie Bio-Obst