Senior Software Testmanager / Projektleiter | Software-Tests, fachl. Führung, ISTQB | 60% HO (mwd)

Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Unser Klient ist ein unabhängiger IT-Dienstleister mit zahlreichen Projekten in Deutschland und dem europäischen Ausland. Nach mehreren Akquisitionen gehört er zu den größeren, renommierten deutschen IT-Beratungs- und -Lösungsanbietern. Mit seiner Kompetenz in modernsten Entwicklungsmethoden und Technologien bietet er seinen Kunden Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben aus einer Hand. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eröffnet das Unternehmen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zeit für eine neue Aufgabe? In anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten verantworten Sie die Qualität der Software an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Fachbereich.

Standort: Stuttgart

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als Senior Software Testmanager / Projektleiter übernehmen Sie Verantwortung für Softwaretests in Digitalisierungsprojekten.
• Sie analysieren die Testbedarfe für Softwarelösungen und schätzen den Aufwand für die Testmaßnahmen.
• Sie erstellen Teststrategien, -konzepte und -pläne.
• Sie ermitteln die dafür benötigten Ressourcen, koordinieren die Testing-Aktivitäten und führen dabei ein Testteam fachlich.
• Falls nötig passen Sie den Testprozess an und verbessern diesen.
• Sie erstellen regelmäßig Test-Reports.
• Falls nötig unterstützen Sie im operativen Testing.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Software Qualitätssicherung, insbesondere im Testmanagement
• Erfahrung mit den Methoden und Vorgehensweisen im Software Testing
• ISTQB - Zertifizierung ist erforderlich, idealerweise als ISTQB Advanced Level - Testmanager
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf Sie warten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen mit spannenden Projekten, bei denen auf neueste Technologien gesetzt wird. Im Unternehmen erfährt man eine hohe Wertschätzung und arbeitet in flachen Hierarchien. Durch individuelle Weiterbildungsprogramme, nicht nur im technischen Bereich, wird für Ihre ständige Weiterentwicklung gesorgt. Regelmäßige Meetings, Social Events und sonstige Leistungen (z. B. kostenloser Hemden- bzw. Blusenreinigungsservice, Jobrad) tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Das Unternehmen wurde schon mehrfach mit dem Preis "Deutschlands beste Arbeitgeber" ausgezeichnet.

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Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.