Unser Kunde ist eines der führenden Schweizer Handelsunternehmen mit rund 2600 Mitarbeitenden und 140 Filialen schweizweit und einem vielfältiges Sortiment – von Lebensmitteln über Textilien bis hin zu Möbeln. Ein Unternehmen, das Tradition mit Innovation vereint und den Handel der Zukunft aktiv gestaltet. Seit 1978 fest in der Schweiz verwurzelt, wächst unser Kunde kontinuierlich und setzt auf modernste Technologien wie SAP S/4 HANA, um neue Maßstäbe zu setzen. Hier trifft Bodenständigkeit auf Fortschritt: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Ideen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden. Du willst etwas bewegen, wachsen und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig!

Das ist deine Aufgabe:

Führe und motiviere das 6-köpfige SAP-Entwicklungsteam fachlich sowie personell. DER CLOU: Hier wird dir auch die Möglichkeit zum Einstieg in deine erste Teamleiter Rolle deiner Karriere gegeben.

• Entwickle innovative Softwarelösungen und stelle den reibungslosen Betrieb sicher
• Definiere technische Spezifikationen und Aufwandsschätzungen
• Koordiniere agile Sprints und Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market
• Steuere externe Partner und sorge für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Das bringst du mit:

• 4+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML)
• Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit sind entscheidend
• Ausbildung in Informatik mit starkem technischen Verständnis
• Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld und mit SAP S/4 HANA
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Auf das kannst du dich freuen:

• Moderne Technologien & agile Strukturen: Arbeite mit SAP S/4 HANA in einer innovativen IT-Umgebung
• Karriere & Weiterbildung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützten Weiterbildungen
• Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien, Ü50 sogar 30 Tage, und freitags bereits ab 13:00 Uhr ins Wochenende
• Mitarbeiterrabatte & Extras: Vergünstigungen auf Produkte und Events sowie attraktive Treueprämien
• Teamkultur & Events: Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Events für den Zusammenhalt