Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen zählt rund eine Million Bestandspolicen. Verti beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 neu gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die weltweite Digitalmarke von MAPFRE.
Wir suchen einen Reserveaktuar Non-Life (m/w/d), der in einem dynamischen Dreier -Team abwechslungsreiche Aufgaben übernimmt und dabei hohe Eigenverantwortung trägt. Bei uns erwarten Dich nicht nur flexible Home-Office-Möglichkeiten, sondern auch flache Hierarchien, die Raum für Deine Ideen und Innovationen bieten. Wir heißen sowohl Young Professionals (Junior) als auch erfahrene Kandidaten (Senior) herzlich willkommen. Darüber hinaus unterstützen wir Dich gerne bei der DAV-Weiterbildung zum Aktuar (m/w/d), Actuarial Data Scientist (m/w/d) oder CERA (m/w/d), falls Dir diese Qualifikationen noch fehlen.
Verti ist auf Wachstumskurs und sucht Dich zur Verstärkung als Reserveaktuar Non-Life (m/w/d) in Teltow bei Berlin.
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Das erwartet Dich:
- Berechnung der aktuariellen Schadenrückstellung im Rahmen von Solvency II und IFRS 17
- Eigenständige Erhebung, Bereinigung, Transformation und Analyse großer Datenmengen
- Erstellung von obligatorischen schriftlichen Berichten an den Vorstand, die Wirtschaftsprüfer sowie die BaFin im Rahmen von Solvency II
- Eigenverantwortliche Entwicklung von versicherungsmathematischen Modellen
- Prädiktive Profitabilitätsprüfungen
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie mit unserem spanischen Mutterkonzern MAPFRE
- Adressatengerechte Präsentation von Analyseergebnissen
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik mit Schwerpunkt auf der Finanz-/ Versicherungsmathematik oder vergleichbare Qualifikation
- (Mehrjährige) Praktische Erfahrung im versicherungsmathematischen Bereich, idealerweise im Umfeld der Kfz- und Sachversicherung (für Junior-Position: bspw. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste berufliche Erfahrungen)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit mind. einer Programmiersprache (R, Python, VBA, Java oder ähnliche)
- Sicherer Umgang mit (MS-)SQL-Datenbanken ist von Vorteil
- Bereitschaft zum Dokumentieren von Analyseergebnissen
- Selbstständige, ergebnisorientierte sowie proaktive Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil
- Aktuarausbildung (z.B. DAV) wünschenswert, aber kein Muss
Das bieten wir Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen plus Betriebsferien am 24./31. Dezember
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeite
- Diverses Kollegium in einem internationalen Konzernumfeld
- Professionelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechance über die Verti Academy
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
- Subventionierte Kantine mit Kaffeebar
- Firmeneigenes Fitnessstudio sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. kostenfreier Yoga-Unterricht, Massage- und Physiotherapieangebot, Tischtennisplatte, Betriebsarzt)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktivitäten, Betriebsfeiern, etc.
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
…und natürlich die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen im #TeamVerti
Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit der Expertise aus mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert. Aktuell fokussieren wir uns darauf bis 2024 klimaneutral zu werden.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
