Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant ist ein klassischer, mittelständischer Qualitätsdienstleister mit einer sehr guten Unternehmenskultur. 
Ein junges, dynamisches und erfolgreiches Unternehmen, in dem es kurze Entscheidungswege und schlanke Prozesse gibt. Er zeichnet sich besonders durch Kollegialität und Teamwork aus.

Ihr Einsatzgebiet:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Planung und Führung Ihre Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg ihres Arbeitgebers beteiligt. 
• Ihre Aufgabe umfasst die Verantwortung für die relevanten Kennzahlen des Unternehmens und die sorgfältige Budgetplanung um finanzielle Effizienz und Zielerreichung sicherzustellen.
• Im Vertrieb sind Sie für die Betreuung von Bestandskunden, aber genau so für die Neukundenaquise verantwortlich. Dabei bauen Sie Beziehungen aus, pflegen wertvolle Kontakte und führen Vertragsverhandlungen.
• Sie sind das Vorbild im Vertrieb und unterstützen Ihr Team dabei, herausragende Leistungen zu erzielen. Gleichzeitig kümmern Sie sich um die individuelle Betreuung der Mitarbeiter.
• Zudem bringen Sie sich aktiv in das Tagesgeschäft ein und unterstützen die operativen Prozesse.

Ihre Expertise:

• Sie verfügen bereits über Erfahrungen innerhalb der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder möchten sich aus der zweiten Reihe weiterentwickeln? Ideale Voraussetzungen!
• Ihre umfassende Erfahrung im operativen Tagesgeschäft und Vertrieb ermöglicht es Ihnen, Prozesse gezielt zu optimieren und voranzutreiben.
• Als Führungskraft gehen Sie mit gutem Beispiel voran und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität, die Ihr Team motiviert und inspiriert.

Unser Versprechen an Sie:

• Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung. 
• Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.
   

Ihr neuer Arbeitgeber:

• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus einem Fixgehalt und einer attraktiven variablen Vergütung - Arbeit soll sich lohnen!
• Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell ist Ihre neue Tätigkeit nicht zwingend ans Büro gebunden.
• Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet sie mit einem PKW, einem Laptop sowie einem Smartphone aus.
• Umfassendes Onboarding: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm sorgt dafür, dass Sie von Anfang an gut integriert sind. Lernen Sie von Experten!
• Kontinuierliche Weiterbildung: Profitieren Sie von zahlreichen Weiterbildungen, Workshops und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten stetig auszubauen.

Christina Morlang
Consultant
morlang@tekath-headhunting.de
Tel.: +49 2365 6990929
Fax:
E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de
www: http://www.tekath-headhunting.de