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Über diesen Job

Bischöflich Münstersches Offizialat | 49377 Vechta

Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Beamtenrecht Das Bischöflich Münstersche Offizialat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung, Referat Personal, zur Erweiterung des Teams einen Referenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Beamtenrecht. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabenfeld:

Bearbeitung von Arbeitsverträgen nach tarif- und beamtenrechtlichen Vorschriften
Bearbeitung der Anträge für die Finanzhilfe und die Personalkostenerstattung und Prüfung der Endabrechnung des Landes
Mitwirkung an der Erstellung des Wirtschaftsplans (Personalkostenhochrechnung, Stellenplan) anhand unterschiedlicher Auswertungen
Anfertigung der regelmäßigen Meldungen an die Gemeinsame Versorgungskasse (GVK)
Erhebung relevanter Daten für versicherungsmathematischen Gutachten zur Berechnung der Versorgungs- und Beihilferückstellungen und Prüfung dieser
Klärung Arbeits- und beamtenrechtlicher Fragestellungen

Darauf freuen wir uns:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
EDV-Affinität und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement
Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Arbeitsvertragsordnung für den kirchlichen Dienst (AVO), vergleichbar TVöD-VKA
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit, Dienstfahrradleasing
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu Mobilarbeit
30 Tage Erholungsurlaub jährlich
Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse mit starkem AG-Anteil, AG-Zuschuss zur freiwilligen Zusatzversicherung
Strukturiertes Onboarding und ein angenehmes Arbeitsklima
Unterschiedliche Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung