Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter für die Kreispolizeibehörde (w/m

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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter für die Kreispolizeibehörde (w/m/d)

Einstellungstermin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart

Teilzeit (19,5 - 20,5 Stunden)

Befristung

unbefristet

Organisationseinheit

Direktion Zentrale Aufgaben der Kreispolizeibehörde Dezernat ZA 2 "Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Beschwerdemanagement, Personalwerbung, Sport"

Aufgabenschwerpunkte

• Erstellung von Stellenbewertungsvermerken (Eingruppierungen) inklusive Begehung von Arbeitsplätzen
• Personalsachbearbeitung der Beamtinnen und Beamten sowie Regierungsbeschäftigten (u.a. Umsetzungen, Abordnungen, Nebentätigkeiten, Mutterschutz, Abmahnungen und Kündigungsverfahren)
• Auskunftserteilung sowie Beratung in personalrechtlichen Fragestellungen
• Pflege verschiedener Personaldaten- bzw. Zeiterfassungssysteme
• Mitarbeit in Klage- und Widerspruchsverfahren

Bewerbungsprofil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Diplom-Jurist (w/m/d) oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement oder einer vergleichbaren betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalwesen (Diplom, Bachelor oder Master)
• sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen

Was wir bieten

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9 c TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile (https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile) .

Kontakt

Angela Klaus Amt für Personal und Organisation Tel.: 02162 39-1924

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.