Technischer Leiter (w/m/d) in Vogtareuth

• Gesamtverantwortung für das Gebäudemanagement (Betriebstechnik, Medizintechnik und Haustechnik)
• Umsetzung strategischer Ziele und Prozesse
• Definition, Organisation und Sicherstellung der Umsetzung aller Betreiberaufgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Personalentwicklung
• Organisation und Sicherstellung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
• Kaufmännisches Objektmanagement
• Sicherstellung einer hohen Gebäude, Anlagen- und Geräteverfügbarkeit
• Organisation und Sicherstellung der Rufbereitschaft
• Nachunternehmermanagement
• Abwicklung von Projekten
• Energiemanagement

• Ingenieur, Bachelor, Master, Meister oder staatl. gepr. Techniker im Bereich der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder im Facility Management. Alternativ bzw. on top verfügen Sie über eine GEFMA-zertifizierte Zusatzausbildung zum Fachwirt Facility Management bzw. zum Fachwirt für Gebäudemanagement (HWK/IHK)
• Sie denken und arbeiten unternehmerisch, eigeninitiativ, strukturiert, konzeptionell, lösungsorientiert und abteilungsübergreifend
• Sie verfügen über Führungserfahrung, sind kommunikationsstark und teamfähig
• Sie haben Kenntnisse in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Organisation und Steuerung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich der Kostengruppen 300, 400 und 500 und ggf. auch im Bereich der Medizintechnik
• Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsorganisation, Arbeits-sicherheit und Arbeitsrecht sowie im Bereich der Regelwerke für das Technische Gebäudemanagement, in der VOB und im BGB
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAFM-Systeme)
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Spannende Aufgaben: Ständig neue Herausforderungen durch abwechslungsreiche Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich; zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringt, muss sich wohlfühlen - flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner:innen und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten, Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
• Benefits: Privatpatientenstatus für Sie und Ihre Angehörigen bei Behandlung in einer unserer Kliniken, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, Kostenfreies Parken, Geburtstagsfrei, Sommerferienbetreuung für MA-Kinder, uvm.