Diakon (m/w/d)
Diakon (m/w/d)
Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart Jobportal
Sonstige Branchen
- Ingelfingen
- Vollzeit
Hybrid
Diakon (m/w/d)
Über diesen Job
Diakon (m/w/d)
Arbeitsort: Ingelfingen, Schloßstraße 8
Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Sie möchten die Jugendarbeit im mittleren Kochertal federführend mitgestalten und Jugendlichen aller Glaubensrichtungen in der Gemeinde Ingelfingen ein "Zuhause" geben sowie die individuellen Gaben und die Persönlichkeit der Teilnehmenden im TRAINEE-Programm stärken?
Sie möchten die Jugendarbeit im mittleren Kochertal federführend mitgestalten und Jugendlichen aller Glaubensrichtungen in der Gemeinde Ingelfingen ein "Zuhause" geben sowie die individuellen Gaben und die Persönlichkeit der Teilnehmenden im TRAINEE-Programm stärken?
Für die Ev. Kirchengemeinde Ingelfingen suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % befristet für 3 Jahre
.
Wozu Sie berufen sind
- Sie übernehmen die Leitung des TRAINEE-Programms in Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit dem Ziel der Stärkung und Weiterentwicklung der Jugendarbeit im gesamten mittleren Kochertal
- Begleitung, Schulung und Anleitung aller Jugendmitarbeitenden im Rahmen des TRAINEE-Programms
- Sie leisten Netzwerkarbeit zur Zielgruppe und zu Kooperationspartnern im Sozialraum wie z. B. Schulen
-
Planung und Durchführung konkreter Angebote für Schulen
(Klassenstufen 6 - 8); z. B. Nachmittags-AG's, Waldtage - Entwicklung und Planung von Jugendfreizeiten sowie besonderen Aktionen in Zusammenarbeit mit den Jugendmitarbeitenden und den TRAINEEs.
Was Sie dafür mitbringen
- Sie sind berufener Diakon (m/w/d) der Ev. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss oder Abschluss einer diakonisch-missionarischen Ausbildungsstätte).
- Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Hohe Leitungskompetenz, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie sind ein ausgesprochener Teamplayer, der die Menschen und Gruppen unterstützt und an deren Befähigung und Entwicklung interessiert ist.
- Ihr Glaube ist fest verwurzelt; zugleich sind Sie kreativ, kommunikativ und beziehungsstark, um mit jungen Menschen in Kontakt zu kommen und so zum Glauben einzuladen.
- Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Ein Platz in der Gemeinde: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche vor Ort.
- Strukturierte Einarbeitung: Unterstützung und Begleitung durch Mentorinnen und Mentoren aus dem Unterstützerkreis.
- Gute Arbeitsbedingungen vor Ort: In unserer Gemeinde finden Sie vielseitig nutzbare Jugendräume vor.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.05.2025 unter der Kennziffer 048864.
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.05.2025 unter der Kennziffer 048864.
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Elke Seifert | Tel. 0711 2149-204
Fachbereich: Markus Hasenfuß | Tel. 0178 2095772
Fachbereich: Markus Hasenfuß | Tel. 0178 2095772
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungs-gespräch ein.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 43 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
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Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
43 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart Jobportal als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt eher ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
